Gérant de service

Description du poste

Sous la supervision du Directeur desopérations et en étroite collaboration avec les différentes équipes (projet,services, conception, approvisionnement, fabrication, etc.

le Gérant deservice est responsable de la planification et de la gestion de toutes lesétapes de la réalisation des projets.

Tâches et responsabilités

• Agir à titre de contact unique pour lesclients partenaires afin de les supporter et les conseiller, tout en étant au-devantdans leurs besoins;
• Participer à la conception / soumissionsdes projets pour les clients dans le but de leur présenter les meilleurespropositions possibles;
• Agir à titre de contact principal pourtous autres projets obtenus par le département des ventes;
• Assurer une gestion complète etoptimale des projets (ressources humaines, matérielles et financières) àchacune des étapes et à travers l’ensemble des départements de l’entreprise;
• Assurer la planification et le respectdes échéanciers;
• Assurer la satisfaction des clientstout en faisant respecter les ententes;
• Assurer le respect des budgets et larentabilité des projets;
• Responsable de la documentationtechnique des projets;
• Assurer une présence et un support surchantier;
• Participer à l’optimisation desméthodes de gestion de projet.

Compétences recherchées

• DEC ou Baccalauréaten génie électrique ou formation équivalente associée à une expériencepertinente;
• Minimalement3 ans d'expérience pertinente en électricité industrielle;
• Bonnes connaissancesen gestion de projets;
• Connaissancesdans le domaine de l’automatisation (un atout);
• Bonnemaitrise de la langue française et anglais fonctionnel;
• Connaissanced'un logiciel ERP (Maestro, un atout);
• Capacité àétablir des relations interpersonnelles harmonieuses;
• Compétencesen négociation;
• Autonomieet excellent sens de l'organisation;
• Aptitudesdécisionnelles et compétences techniques;
• Capacité àprioriser les demandes et à évoluer dans un environnement au rythme rapide.

Conditions de travail

• Postepermanent à temps plein (40 heures / semaine avec flexibilité d’horaire);
• Possibilitéde terminer à midi le vendredi;
• Possibilitéde faire du télétravail au besoin;
• 4 semainesde vacances dès la première année;
• Conciliationtravail et vie personnelle;
• Salaireentre 75 000 $ et 100 000 $;
• Programmed’assurances collectives flexible et avantageux;
• Régimeenregistré d’épargne-retraite;
• Budget pourles vêtements;
• Desresponsabilités stimulantes, de la formation et des défis qui feront progresserta carrière;
• Une équipede bonne humeur et facile à côtoyer;
• Aucunvoyagement à l'extérieur (gestion de projets pour les clients locaux).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Cette offre a déjà été comblée.