Surintendant

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Surintendant en amélioration opérationnelle afin de gérer efficacement la gestion des projets d’amélioration opérationnelle.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien.

L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore.

Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

TA MISSION :

Ta mission en tant que Surintendant en amélioration opérationnelle dans l’équipe de la Fonderie Horne :

• Coordonner l’ensemble des activités du département de l’excellence opérationnelle (planification budgétaire, contrôle des coûts, échéanciers, etc.);
• Participer aux dossiers connexes de la fonderie, tels que le respect des normes environnementales, de santé-sécurité et le maintien des standards;
• Évaluer, former et développer le personnel;
• Supporter l’organisation dans l’atteinte des objectifs de production et de développement.

TU AS BESOIN DE :

• Détenir un BAC en génie industriel, chimique, mécanique ou biotechnologique OU une expérience dans le domaine industriel;
• Posséder une solide expérience en gestion de projets;
• Avoir une bonne connaissance des programmes d’amélioration continue et de l’approche Lean manufacturing;
• Maîtriser les logiciels de gestion de projets et la suite Office.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

• Être un excellent communicateur, pour être en mesure d'agir comme un agent de changement;
• Avoir du leadership et une capacité à travailler en équipe;
• Posséder un esprit d’analyse, un bon raisonnement stratégique et être orienté vers les résultats.

CE QUE TU VEUX SAVOIR :

• Poste : Permanent / Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda ou Montréal-Est (déplacements réguliers entre les deux sites);
• Horaire de travail : De jour (40h / semaine);
• Salaire : À discuter, à la hauteur de tes compétences;
• Assurance collective;
• Régime d’épargne avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

LES PETITS + :

• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Surintendant en amélioration opérationnelle . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

AP-2000268