Directeur/directrice des travaux publics

Description du poste

La direction des travaux publics , sera responsable de la gestion complète duservice des travaux publics, incluant divers domaines tels que la voirie, les bâtiments,les réseaux d’eau et d’égouts, le déneigement, l’éclairage public, etc.

Elle mettrala main à la pâte avec son équipe composée d’un chargé de projets, d’uncontremaitre et de huit (8) cols bleus et avec plusieurs intervenants externes.

Tâches et responsabilités

• Forger lavision stratégique de l’organisation ;
• Établir lesplans, les ressources et les budgets nécessaires pour mettre en œuvre lesdécisions, les projets et les travaux ;
• Jouer un rôleclé dans la gestion des ressources humaines, de l’embauche à l’évaluation dupersonnel du service, y compris la formation et la santé et sécurité ;
• Planifier lesprogrammes d’aménagement, de réfection, d’entretien préventif, régulier oud’urgence des infrastructures et des équipements municipaux et des gardes ;
• Diriger,organiser et contrôler les projets et les travaux en régie interne avecrigueur ;
• Assurer ladisponibilité de matériaux, d’outillage d’équipements et de machineries et voirà leur entretien ;
• Êtrel’interface et rendre un service exemplaire à la population, aux entrepreneurset aux promoteurs en collaborant étroitement avec les services municipaux etles intervenants externes ;
• Démontrer tonexpertise en analysant et résolvant des problématiques ;
• Faire desappels d’offres, des demandes de subvention, des comptes rendus et diversrapports pour les instances municipales et gouvernementales ;
• Veiller aurespect des lois, règlements, normes et budgets ;
• Contribuer àl’élaboration de politiques, de procédures, d’outils et d’indicateurs deperformance en veillant à leur implantation, à leur application et à leurrespect ;

Tu feras tout ça en donnant lemeilleur de toi-même et en mobilisant ton équipe!

Compétences recherchées

Savoir / savoir-faire

• DEC ou BAC en génie civil ou dansun domaine techniqueapproprié à lafonction ;
• 5 ans d’expérience dans les travauxpublics ou un secteur technique relié à la fonction ;
• 3 ans d’expérience en gestion depersonnel, gestion de projets et de contrats majeurs, supervision de travauxd’ampleur ;
• Aisance en informatique et maîtrisedes logiciels de la suite Office ;
• Atouts : Classe 3, CertificationASP, P6B / OPA, SIMDUT, CNESST, LEAN Management ;

Aptitudes requises

• Un leadershipmobilisateur
• Axé sur lesrésultats et la gestion efficiente des ressources
• Résolution deproblèmes
• Discrétion etautonomie
• Solides habiletés interpersonnelles

Conditions de travail

• Poste-cadre permanent à temps plein(40 heures par semaine);
• Salaire annuelentre 85092 $ et 103770 $, avec des augmentations annuelles;
• Horaires du lundiau vendredi en journée;
• Horaire estivalavec les après-midis de congé le vendredi (pendant 16 semaines);
• Dix (10) jours de congé maladie et personnelpar an, solde non utilisé monnayable ;
• Treize (13) jours fériés par an;
• Assurance collectivepayée à 100 %, incluant l’assurance salaire;
• Participation à un REER avec une contribution employeur allant jusqu’à 7 % ;
• Allocation de véhicule (valeur de 8 000$ par an. Le solde non utilisé est monnayable);Programme d’Aideaux Employés (PAE).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Cette offre a déjà été comblée.