Technicien Comptable- Dorval

Poste : Technicien comptable (cycle complet)

Localisation : Dorval

Mode : Hybride (2 jours de télétravail sur 5)

Salaire : 53-60 K

Durée : Permanent

Cherchez-vous une belle opportunité dans une entreprise en croissance pour vous épanouir?

Faites-moi parvenir votre candidature maintenant au [email protected]!

Avantages

Ce poste de technicien comptable vous offre :

travailler à Dorval

Mode de travail hybride (2 jours de la maison)

2 à 3 semaines de vacances

Opportunités de croissance à l'interne

Assurances de groupe après 3 mois

Accès au Réér après un an

Stationnement sur place

Responsabilités

Le technicien comptable à Dorval est responsable de :

Traiter le cycle complet de la comptabilité (payables, recevables,

Diriger le processus de fins de mois

Effectuer la conciliation bancaire et des cartes de crédit

Comptabiliser les comptes de dépenses selon les comptes de G / L

Respecter les normes de contrôle (IFRS)

Produire des analyses et rapprochements de comptes dans les bilans, ;les comptes de résultats et tableaux de flux de trésorerie.

Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Le technicien comptable recherché a :

4 ans d'expérience comptable pertinente

Détient un diplôme collégiale, universitaire en comptabilité financière

Comprend l'appariement à 3 voies (3 way match) des comptes payables

Expérience dans un environnement à haut volume

Connaissance avancée de l'anglais, fonctionnel en français (atout)

Connaissance intermédiaire de MS Excel (tableaux croisés, rechercheV)

Sommaire

Ce poste de technicien comptable vous intéresse?

Faites moi parvenir votre candidature ici ou au serge.langevin@!randstad.ca

Rejoignez-mon réseau au https : / / www.linkedin.com / in / sergelangevin /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.