Directeur financier

Ce que vous ferez :

Le Directeur financier est responsable de la gestion globale des finances de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la planification financière stratégique, la gestion des flux de trésorerie, l’analyse des données financières et opérationnelles, ainsi que la supervision des fonctions comptables et budgétaires afin de garantir la santé financière et la croissance de l'organisation.

Il joue également un rôle dans l’optimisation des performances financières de l’entreprise tout en veillant à un équilibre constant entre les besoins des propriétaires, des employés et de l’entreprise elle-même.

Stratégie financière :

• En alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise, élabore et met en œuvre des stratégies de financement à court et à long terme, incluant la gestion des relations avec les investisseurs et les créanciers.
• Identifie les opportunités de croissance et les risques financiers afin de conseiller la direction sur les décisions stratégiques à prendre.
• Participe aux réunions de la direction pour fournir des analyses financières et des prévisions.

Gestion des finances :

• Élabore des budgets annuels, des projections financières et des plans de trésorerie.
• Analyse les écarts entre les prévisions budgétaires et les résultats, propose des actions correctives pour optimiser la performance financière de l’entreprise.
• Contrôle et ajuste les flux de trésorerie pour maintenir une liquidité satisfaisante.

Comptabilité et contrôle financier :

• Supervise les opérations comptables afin de garantir la conformité aux normes comptables, fiscales et légales.
• Prépare et analyse les états financiers mensuels, trimestriels et annuels y compris les bilans, comptes de résultats et rapports financiers.
• S’assurer que les procédures de contrôle interne sont en place pour minimiser les risques de fraude ou d'erreurs financières.
• Supervise la clôture des états financiers et travaille avec les auditeurs externes pour assurer la conformité et les audits annuels.

Gestion des risques et conformité :

• Identifie, évalue et gère les risques financiers, incluant les risques liés aux fluctuations de change, aux taux d'intérêt et aux marchés financiers.
• Assure la conformité avec les réglementations en matière de finance et de fiscalité.
• Négocie et gère les relations avec les banques et autres parties prenantes externes.

Analyse et prévisions financières :

• Réalise des analyses financières avancées pour évaluer la rentabilité des projets d'investissement, des acquisitions et des partenariats potentiels.
• Élabore des modèles financiers pour soutenir les décisions stratégiques et anticiper les besoins en capital.
• Suivre les indicateurs de performance clés pour évaluer la rentabilité et l'efficacité de l’entreprise

Subventions et aides financières :

• Préparer et soumettre les demandes de subventions et d'aides financières auprès des organismes gouvernementaux et des institutions privées.
• Assure le suivi et le respect des critères d'éligibilité.
• Collabore avec les équipes internes pour optimiser l’utilisation des ressources obtenues.

Leadership et développement d’équipe :

• Supervise, encadre et forme les membres de l’équipe financière, favorise une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité au sein de l’équipe.
• Favorise la collaboration interservices, les guide sur les questions financières

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, ou autre domaine en lien avec le poste.
• Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA).
• Expérience de 8 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille moyenne.
• Solides compétences en gestion financière et stratégique, fiscalité, comptabilité et règlementation financière.
• Compétences avancées en Microsoft Excel , y compris la création de modèles financiers complexes, l'analyse des données via des tableaux croisés dynamiques et l'utilisation de formules avancées.
• Excellentes compétences en communication : capable de rendre des informations financières complexes compréhensibles pour la direction générale et autres parties prenantes.
• Expérience avérée en gestion et leadership participatif.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts tout en maintenant la rigueur des analyses.
• Français et anglais parlé et écrit de niveau avancé.
• Être flexible et en mesure de s’adapter aux situations imprévues et de réagir rapidement.
• Esprit d’équipe, être à l’écoute et favorise une relation confiante et encourage le dialogue.
• Être curieux, avoir le désir d’apprendre, de comprendre, de transmettre et d’aller plus loin.

Conditions de travail :

• La personne recherchée doit être disponible à travailler à temps plein, 40 heures / semaine et plus, selon les besoins et urgences.
• Travail en présentiel.
• Statut d’emploi : régulier, temps plein, jour.
• Date prévue d’entrée en fonction : immédiatement.
• Salaire : à évaluer selon les expériences et compétences.

Dépôt de votre candidature accompagnée d’une lettre de présentation.

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste et veuillez noter que seules les personnes qui possèdent le profil recherché seront contactées.