Coordonnateur·trice de produit - Automobile et pièces industrielles

Randstad Professionnel est actuellement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice de produit passionné·e pour pourvoir un poste permanent de premier plan chez l'un de nos clients de confiance, un chef de file de l'industrie de la pneumatique et des pièces automobiles situé à Laval. En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s’engage à propulser votre carrière. Nos recruteurs chevronnés sont des experts dans leur domaine et agissent comme de véritables partenaires pour vous guider vers des rôles stimulants qui correspondent à vos ambitions professionnelles. Ce poste au sein de la division administration des affaires offre une occasion exceptionnelle de mettre à profit vos compétences analytiques et de devenir le point d'ancrage stratégique pour la gestion de gammes de produits hautement techniques.

Dans le cadre de ce mandat en administration des affaires, le·la coordonnateur·trice de produit jouera un rôle clé à titre d'ambassadeur·drice de la marque et soutiendra activement l'équipe de planification de marché et d'intelligence d'affaires. Ce rôle demande d'interpréter des spécifications complexes et de les lier à des applications concrètes sur le terrain afin de formuler des recommandations d'affaires percutantes. L'environnement de travail collaboratif favorise l'autonomie et offre une formule de travail hybride moderne à partir de bureaux idéalement situés à Laval.

Concernant les exigences linguistiques du poste, veuillez noter que ce rôle s'exécute exclusivement en français. La maîtrise de la langue française est requise puisque la totalité des communications internes, l'analyse du marché local québécois, la maintenance des bases de données et les collaborations quotidiennes avec les équipes de ventes se déroulent entièrement en français.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
• Salaire annuel concurrentiel établi en fonction de l’expérience acquise dans l'industrie automobile ou industrielle.
• Programme complet et avantageux d'avantages sociaux pour vous et vos personnes à charge.
• Régime de participation aux bénéfices sous forme de bonification annuelle axée sur le rendement de l'entreprise.
• Programme d’épargne-retraite collectif (REER) avec d'intéressantes cotisations de l'employeur.
• Politique de congés annuels compétitive bonifiée par une banque de six (6) journées de congé personnel et de maladie.
• Programme incitatif pour la santé physique comprenant le remboursement ou la contribution à vos activités sportives.
• Tarification préférentielle et rabais corporatifs exclusifs sur les produits de l'entreprise pour les membres de l'équipe.
• Horaire de travail stable de jour, du lundi au vendredi, jumelé à une politique de télétravail en formule hybride.
• Environnement professionnel dynamique et humain avec des espaces de travail conviviaux situés à Laval.

Responsabilités
Responsabilités
• Soutenir et prendre en charge la gestion stratégique du cycle de vie des produits de la gamme (introduction, croissance, maturité et retrait) en effectuant des analyses de performance rigoureuses.
• Assurer une veille stratégique constante en administration des affaires en suivant de près les tendances du marché de l'automobile et les activités des principaux acteurs concurrentiels.
• Analyser de grands ensembles de données afin d'extraire des conclusions concrètes et d'identifier des opportunités d'optimisation de produits (repositionnement, rationalisation ou remplacement).
• Maintenir, structurer et assurer l'exactitude des bases de données de produits, incluant les attributs et spécifications techniques (dimensions, capacités, indices de performance) ainsi que les structures de prix.
• Collaborer activement à la stratégie de positionnement de prix en évaluant la valeur des produits et leur adéquation avec les conditions d'utilisation opérationnelles des clients.
• Appuyer l'équipe d'analyse d'affaires et la direction dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des rapports de données fiables et des recommandations structurées.
• Agir en soutien à la force de vente en vulgarisant les caractéristiques et les bénéfices techniques des produits pour faciliter leur mise en marché.
• Fournir une expertise de contenu à l'équipe de marketing afin de garantir que les outils promotionnels et le matériel technique (catalogues, fiches techniques) soient précis et à jour.
• Traiter de manière autonome les demandes d'analyse ad-hoc et mener à bien les projets spéciaux confiés par l'équipe de gestion.

Qualifications
• Forte capacité d'analyse de données quantitatives et habileté à transformer des données abstraites en stratégies d'administration des affaires applicables.
• Esprit logique développé et aisance naturelle à comprendre, interpréter et expliquer des spécifications ou critères techniques.
• Maîtrise avancée et rigoureuse du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, gestion de bases de données).
• Grand sens de l'organisation, minutie exemplaire et souci constant de la précision et du détail dans la gestion de l'information.
• Aptitude marquée pour la communication interpersonnelle, le travail d'équipe et la collaboration à distance avec des collègues partout au pays.
• Flexibilité opérationnelle permettant de passer efficacement de tâches administratives courantes à des mandats d'analyse de marché plus complexes.
• Forte orientation vers la résolution de problèmes et capacité à évoluer avec agilité au sein d'un environnement dynamique.

Sommaire
Ce poste de coordonnateur·trice de produit au sein d'un fleuron du secteur de l'automobile à Laval représente le tremplin idéal pour votre carrière en administration des affaires. En postulant par le biais de Randstad, vous profitez de l'accompagnement personnalisé de nos spécialistes en recrutement, reconnus pour leur expertise sur le marché actuel. Ne manquez pas cette opportunité et soumettez votre dossier de candidature dès aujourd'hui sur notre plateforme ou communiquez directement avec l'un de nos recruteurs pour discuter de votre profil !

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations actuelles, communiquez avec nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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