Réceptionniste bilingue - Temps partiel

Êtes-vous une personne accueillante, organisée et reconnue pour son excellent service client ?

Nous recherchons une Réceptionniste Bilingue pour agir à titre de premier point de contact au sein de notre bureau de Saint-Hubert.

Dans ce rôle pivot, vous assurerez le bon fonctionnement des activités quotidiennes en offrant un soutien administratif essentiel, tout en créant une première impression mémorable pour nos visiteurs et partenaires.

Temps partiel, 3 jours par semaine: Mardi/Mercredi/Jeudi

Avantages
- Mode de travail : 100% en présentiel (Onsite)
- Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de prolongation)
- Salaire : 22,75 $ / heure
- Localisation : Saint-Hubert
- Horaire : Mardi au jeudi 3 jours par semaine (soutien à temps partiel)

Responsabilités
- Coordonner la salle de courrier : Collecter les articles et assurer la livraison interne au bureau.
- Expédier les colis : Préparer et envoyer les envois via Purolator de manière efficace.
- Gérer le service de café : Entretenir la machine à café et répondre aux commandes internes des équipes.
- Surveiller les installations : Identifier et signaler tout problème lié au bâtiment.
- Agir comme point de contact : Servir de liaison pour les préoccupations d'urgence et assurer la coordination avec les partenaires externes (Agropur).
- Accueillir les visiteurs : Répondre aux appels et préparer les salles de réunion au besoin.

Qualifications
Compétences essentielles :

- Excellentes aptitudes à la communication pour interagir efficacement avec les clients et les équipes

- Maîtrise des fonctions de base d'un(e) réceptionniste

- Capacité à communiquer couramment avec une clientèle francophone et anglophone située hors Québec

Atouts :

- Esprit d'équipe

- Aisance relationnelle et convivialité

Formation : Diplôme d'études secondaires minimum

Expérience : 0 à 1 an d'expérience en réception ou dans un secteur connexe

Sommaire
Le poste de réceptionniste bilingue à temps partiel vous intéresse ? Veuillez postuler en ligne sur Randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.