Adjoint(e) au responsable technique F/H
Descriptif et missions
Adjoint(e) au responsable technique F / H Ce poste est à pourvoir à AIX LES BAINS.
Adjoint(e) au responsable technique F / H
Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute
Un(e) adjoint(e) au responsable technique
Service Équipements sportifs et de loisirs
Poste à pourvoir : Dès que possible
Dès que possible
Catégorie C ou B / Cadre d'emploi : agent de maîtrise ou technicien
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population.
480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement / développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450.
Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Missions
Dans le contexte d’une évolution récente de l’organisation, qui rassemble au sein d’un même service la gestion du centre aquatique et des gymnases, vous seconderez le responsable technique.
Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous sa responsabilité, vous serez chargé(e) de :
Diagnostic et contrôle des équipements du centre aquatique et des gymnases :
Intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détection des mauvais fonctionnements
Repérage de la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable, en étroite collaboration avec le chef d’équipe
Contrôle des jeux d'enfants selon les normes en vigueur
Travaux d’entretien et de maintenance :
Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
Réalisation des travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, menuiserie et maçonnerie -)
Détection des mauvais fonctionnements du matériel
Maintenance de l’outillage et des équipements
Sécurité des publics
Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Management opérationnel de l’équipe en l’absence du responsable.
A moyen terme (2 à 3 ans), ce poste d’adjoint évoluera vers la fonction de responsable technique au moment du départ en retraite de l’actuel titulaire du poste.
Informations complémentaires
Julien BOURGES : responsable Aqualac Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 5 novembre inclus sous la référence : 2023-71-ADJ-RESP-TECH-AQ
Profil recherché
Adjoint(e) au responsable technique F / H Il est demandé :
Connaissance des conditions d'utilisation des matériaux et le fonctionnement des installations de traitement d'air et d'eau
Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Expérience de management d’équipe ou appétence pour évoluer sur des fonctions d’encadrement
Connaissances informatiques Excel, Word.
Savoir nager
Maitrise des techniques de bâtiment de 2nd œuvre
Savoir élaborer des procédures écrites de maintenance
Appliquer les règles de sécurité
Conditions
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine avec rotation de Week-end et astreinte
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu’à 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des agents de maîtrise territoriaux ou des techniciens (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Capacité à gérer et ou à travailler avec une équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d’initiative et technique
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide
EC159197
Avantages collectifs au travail
Adjoint(e) au responsable technique F / H
- Restauration collective / titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
Adjoint(e) au responsable technique F/H
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