Préposé à la maintenance bâtiment

Préposé à la maintenance du bâtiment

Horaire de jour

Rémunération compétitive

Belles opportunités d'avancement

Tu es un passioné de la maitenance de bâtiment et souhaite intégrer une entreprise en pleine croissant ?

Ce rôle est fait pour toi !

Nous recherchons un préposé à la maintenance du bâtiment pour une entreprise de gestion immobilière.

Avantages

Voici les avantages que tu auras à la maintenance pour ce rôle :

• Assurances collectives complètes payées en partie par l'employeur;
• Du temps supplémentaire rémunéré;
• Plusieurs opportunités d'avancement;
• Cellulaire fournis ou payé;
• Le stationnement gratuit.

Responsabilités

Comme préposé à la maintenance pour cette opportunité de devras :

• Réaliser des travaux de plomberie, électricité, peinture et menuiserie;
• Assurer un suivi des travaux fait;
• Coordoner des travaux majeurs;
• Faire d'autres tâches connexes comme l'entretien ménager.

Qualifications

Cette opportunité dans la région de Québec exige :

• Détenir de l'expérience dans la maintenance de bâtiment;
• Détenir un véhicule et permis de conduire;
• Être disponible pour des appels de service hors des heures standards;
• Détenir un excellent service client.

Sommaire

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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