Tech Lead Angular-FR

Overview

La Direction Solutions, Gestion des Membres et Automatisation Entreprise tient à cœur livrer des solutions innovantes et modernes pour supporter la croissance et l’évolution des services de financement pour les entreprises. Nous travaillons en mode agile dans un environnement dynamique et en pleine transformation et nous sommes à la recherche de nouveaux talents. En tant que Tech Lead Angular au sein de la DSGMAE, vous exercez un rôle de leadership et agissez comme spécialiste relativement au développement back end en Java ainsi qu’au développement front end en Angular.

Responsibilities

• Assurer l’aide à l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
• Rédiger les façons de faire, les encadrements et les méthodes de développement. S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs.
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs.
• Fournir un soutien technique aux escouades et aux opérations informatiques. Effectuer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et suivre les problèmes jusqu’à leur résolution lors d’incidents critiques.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
• Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts des changements, analyser les problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée et assurer la résolution lors d’incidents majeurs.

Ce que nous offrons

Ce que vous mettrez à profit

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Égalité et inclusion

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro. Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Accessibilité et démarches

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Date de fin d’affichage : 2026-02-03

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