Commis RH

Commis RH Québec (hybride)

L'entreprise occupe une position de premier plan à Québec, étant un pilier reconnu pour son dévouement à l'excellence opérationnelle, ce qui lui confère une influence indéniable dans son secteur d'activité.

Nous recherchons pour une création de poste, un. commis RH! As-tu le sens de l'humour ? As-tu un intérêt pour le domaine des ressources humaines ?

Si tu es intéressé(e) par ce poste et que tu remplis les critères ci-dessus, tu peux envoyer ton CV à : [email protected] (438.466.8890)

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /

Avantages

Commis RH Québec (hybride)

• Horaire flexible 37,5h
• Politique de télétravail hybride
• Assurance dentaire complète (y compris le dentaire)
• Stationnement
• REER
• Congés

Responsabilités

Commis RH Québec (hybride)

• Apporter un soutien administratif (mettre à jour la base de données, préparer les kits d'accueil...)
• Apporter un soutien RH (publier les offres d'emploi, gérer les tests, suivi des dossiers...)
• Gestion de la facturation

Qualifications

Commis RH Québec (hybride)

• Excellente maîtrise du français
• Niveau intermédiaire en anglais
• A l'aise avec les outils informatiques (Suite Office dont excel, jobillico, indeed, sharepoint...)
• Polyvalent, rigoureux avec le sens de l'humour!

Sommaire

Commis RH Québec (hybride)

L'entreprise occupe une position de premier plan à Québec, étant un pilier reconnu pour son dévouement à l'excellence opérationnelle, ce qui lui confère une influence indéniable dans son secteur d'activité.

Nous recherchons pour une création de poste, un.e commis RH! As-tu le sens de l'humour ? As-tu un intérêt pour le domaine des ressources humaines ?

Si tu es intéressé(e) par ce poste et que tu remplis les critères ci-dessus, tu peux envoyer ton CV à : [email protected] (438.466.8890)

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.