Analyste approvisionnement en magasin

Analyste approvisionnement en magasin

Lieu de travail : Montréal, Quebec, CA

Titre du poste : Analyste approvisionnement en magasin

Numéro de la demande : 38315

Catégorie d'emploi : Centre de distribution

Division : Supply Chain (80190525)

Département : Logistique et distribution

Type d'emploi : Temporaire

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

La quête de solutions vous anime? Vous avez un œil de lynx pour repérer les tendances et les occasions d’amélioration? Vous cherchez à développer votre carrière et vos compétences dans un rôle où vous serez mis au défi de produire des résultats tangibles et de faire une différence?

Chez Metro, la famille s’agrandit tous les jours! Joignez-vous à nous alors que nous entamons un parcours transformationnel, et faites partie de l’équipe de pionniers qui dirige la modernisation de notre chaîne d’approvisionnement.

C’est le moment idéal de se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, approvisionnement en magasin :

Vous aurez l’occasion unique de :

• Travailler avec une variété de systèmes en lien avec plusieurs disciplines.
• Expérimenter et déployer des technologies de pointe, comprenant des solutions numériques, de l’analytique avancée, de l’intelligence artificielle.
• Joindre une équipe dynamique dédiée à la mise en place de la meilleure chaîne d’approvisionnement intégrée pour notre entreprise.
• Valider, complémenter, activer les bons de commande générés par le système pour les magasins, à l’aide de l’outil de prévision des ventes SAP.
• S’assurer de l’optimisation des niveaux d’inventaire et des prévisions en magasins; en tenant compte des facteurs saisonniers / promotions / effets de cannibalisations et de halo.
• Collaborer et fournir une expertise en réapprovisionnement aux équipes de mise en marché, des opérations en magasin et de logistique.
• Agir à titre de personne-ressource principale pour les opérations en magasins concernant l’inventaire, les commandes et le roulement de produits.
• Être au cœur des prévisions, processus et cibles, et jouer un rôle central reliant nos équipes de transport, centres de distribution, réapprovisionnement et opérations en magasin.
• User de curiosité et de votre sens analytique pour proposer des possibilités d’amélioration à différents niveaux de l’organisation, y compris auprès de la haute direction.

Les qualifications que nous cherchons :

• 1 à 3 ans d’expérience analytique (idéalement dans un environnement de vente au détail en alimentation) avec un accent sur la gestion des stocks
• Diplôme universitaire en affaires / ingénierie / marketing / économie
• Compétences intermédiaires ou avancées en Excel et / ou SQL Server / Postgre SQL
• Bonnes compétences analytiques; habileté à identifier les tendances et les opportunités d’amélioration à partir de sources de données diverses.
• Bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration
• Forte orientation-client, sens des affaires et attitude axée sur les résultats
• Capacité à travailler sous supervision limitée et un talent pour gérer des priorités concurrentes et dynamiques
• Connaissance de SAP est un atout
• Connaissance de Python est un atout
• Le bilinguisme français / anglais est indispensable
• Rotation d’horaires les fins de semaine et jours fériés au besoin
• Voyages occasionnels dans les provinces de l’Ontario ou du Québec; en magasins, centres de distribution et bureaux administratifs

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Habileté de négociation
• Pensée stratégique

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

J-18808-Ljbffr