Directeur de magasin, grande surface

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle :

• Planifie et élabore les budgets de ventes et de salaires annuellement;
• Analyse et évalue les résultats d’opération en fonction des objectifs et des budgets afin d’assurer la réalisation de ceux-ci;
• Gère et analyse les ventes et prend les actions nécessaires afin de les maximiser;
• Gère et coordonne les politiques et procédures de prévention des pertes et de sécurité au travail;
• Gère et coordonne les politiques et procédures de santé et sécurité au travail;
• Gère et coordonne les politiques et procédures corporatives;
• Planifie la prise d’inventaire physique annuelle
• Développe une relation de confiance avec l’ensemble des employés;
• De par sa présence constante sur le plancher de vente, encourage un environnement de travail positif et ouvert qui met l’emphase sur la responsabilisation des employés;
• Gère positivement les changements à implanter en magasin;
• Embauche et forme les membres de son équipe et prépare la relève;
• S’assure que toutes les activités ressources humaines (embauche, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité, relations de travail, etc) soient réalisées avec la collaboration du conseiller en ressources humaines;
• Est responsable des communications internes et développe des outils de communication appropriés.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent, ou expérience pertinente au poste ;
• 5+ années d’expérience en gestion de personnel;
• Expérience de gestion d’un commerce de détail;
• Leadership, débrouillardise, autonomie;
• Attitude axé sur les résultats et le service client;
• Excellent communicateur;
• Gestion proactive et innovatrice;
• Expérience en milieu syndiqué (atout).

Salaire de base : $84,000 - $120,000. Le salaire peut varier selon l'expérience. Le salaire est valide pour le magasin d'où provient l'affichage.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.