coordinateur immobilier

Poste : Gestionnaire de propriété

Lieu de travail : Pointe-Claire, Québec

Salaire : compétitif

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Voulez-vous travailler pour un chef de file en gestion immobilière ?

C'est votre chance !

Ai-je mentionné que vous travaillerez également avec une équipe formidable !

Avantages

Semaine de travail de 30 heures

Heure de début flexible

Travailler avec une équipe formidable

Possibilité de croissance et de développement

Excellente atmosphère de travail

Responsabilités

• S'assurer que les normes élevées de propreté sont respectées dans la propriété.
• Saisie des données et facturation pour les locataires et le personnel interne.
• Veiller à ce que chaque locataire respecte les obligations mentionnées dans son bail en matière d'encaissement, de fonctionnement et d'assurances.
• Coordonner les relations locataires / clients afin qu'elles restent positives.
• Impliquer, motiver et diriger les employés si nécessaire.
• Traiter les données et les documents requis par le siège social (comptes débiteurs, comptes créditeurs, paie, refacturation, etc...).
• Aider à la coordination de toutes les améliorations du capital et / ou des bâtiments, y compris, mais sans s'y limiter, le plan de gestion de la propriété.

Aider à la coordination de toutes les améliorations du capital et / ou du bâtiment, y compris, mais sans s'y limiter, les travaux du propriétaire spécifiques à un locataire existant / nouveau locataire.

• Il s'assure que les chiffres de vente des locataires sont satisfaisants et que leurs performances individuelles sont satisfaisantes.
• Aider son superviseur à élaborer le budget annuel et s'assurer que les objectifs sont atteints.
• Les activités quotidiennes concernant l'exploitation et l'entretien de la propriété qui vous est attribuée, telles que :
• La préparation de divers budgets et rapports / ratios ;
• La planification et le suivi de la maintenance et / ou de la construction ;
• La gestion et l'analyse des consommations d'énergie et des dispositifs de sécurité ;
• Toute autre fonction liée à la propriété.

Qualifications

2 ans d'expérience pertinente en gestion de biens immobiliers commerciaux

L'expérience de la gestion est un atout

Bonne aptitude à travailler en équipe.

Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Solide connaissance de Microsoft Office

Compétences en matière de communication interne et externe ; compétences en matière de communication écrite et orale pour communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux d'employés, de fournisseurs et d'entrepreneurs.

Démonstration de valeurs fortes - loyauté, intégrité, concentration et responsabilité.

Bilingue

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.

695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.

[email protected] / [email protected] / [email protected] / [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.