Gestionnaire de programme, Réduction des risques liés aux catastrophes

Tâches et responsabilités :

Superviser la planification et la mise en œuvre du projet Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC) avec United Way of Greater Toronto et des partenaires externes;

à cette fin, veiller à l’intégration des plans opérationnels de la Croix-Rouge canadienne (CRC) et gérer le budget de ressources du projet afin de réaliser ses objectifs.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres du personnel du programme national de RRC et avec les parties prenantes (internes et externes) de partenariats, et faciliter le soutien technique pour la conception et la mise en œuvre du projet.
• Établir et gérer des partenariats ou le soutien technique requis pour la mise en œuvre des activités liées au programme de RRC-ACC.
• Animer des ateliers ainsi que des séances de mobilisation de groupe connexes.
• Communiquer et gérer les attentes relatives au projet avec les membres de l’équipe de l’Ontario et de l’équipe nationale et avec les parties prenantes externes;

établir une norme pour le contenu des rapports de projet, y compris l’analyse des données, et trouver des solutions aux situations problématiques.

• Collaborer avec l’agent(e) principal(e) national(e), Suivi et évaluation du programme RRC-ACC (et avec l’équipe de Gestion de la qualité, au besoin) pour élaborer un plan de suivi et d’évaluation ainsi que des outils de collecte des données pouvant être mis en œuvre dès le début du projet.
• En étroite collaboration avec le (la) gestionnaire principal(e) national(e), RRC-ACC et avec le (la) conseiller(-ère) principal(e), Planification de la continuité de service, examiner les données de suivi et la rétroaction des participant(e)s et les comparer aux objectifs globaux et aux résultats du projet afin de formuler des recommandations pour les prochaines phases du programme.
• Élaborer et assurer le respect des exigences en matière de production de rapports, à l’interne et à l’externe, selon les modalités des ententes de partenariat, y compris les rapports d’étape, les demandes de changements et les présentations.
• Faire le suivi des processus en fonction de la qualité et du respect des exigences d’établissement de rapports; rendre compte des constatations, des progrès, des enjeux, des risques et des autres renseignements importants sur le projet à la direction principale, Gestion des urgences (GU) de l’Ontario ainsi qu’au groupe de responsables techniques.
• Participer aux réseaux nationaux de RRC-ACC, y compris en assistant aux réunions en mode virtuel et en personne, et établir des liens, au besoin, au sujet des enjeux de RRC-ACC.
• Appuyer la mise en œuvre du cadre de RRC-ACC au sein de la CRC, y compris les volets de préparation et de résilience communautaire, au besoin.
• S’assurer que les programmes actuels respectent les normes de l’organisation et qu’ils reflètent les engagements énoncés dans le cadre, notamment en ce qui concerne les communautés autochtones et les enjeux de protection, d’égalité des genres et d’inclusion.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion des urgences, en réduction des risques liés aux catastrophes ou dans une discipline connexe, comme le développement communautaire, la sociologie ou l’anthropologie.
• Posséder au moins de trois à six ans d’expérience professionnelle en gestion de programme ou de projet ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Posséder une expérience confirmée en soutien technique et en suivi d’un programme de résilience organisationnel ou en mise en place d’une approche fondée sur la RRC dans le but de promouvoir la résilience individuelle et communautaire constitue un atout.
• Avoir une expérience de travail au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout de taille.
• Posséder de l’expérience à titre d’animateur(-trice) ou de formateur(-trice) est un atout majeur.
• Détenir une expérience en coordination avec de multiples parties prenantes est un atout solide.
• Connaître les principes de la réduction des risques liés aux catastrophes dans les communautés et des changements comportementaux.
• Avoir une expérience en supervision et gestion de projet avec des groupes de parties prenantes internes et externes.
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit est essentiel; pouvoir communiquer avec aisance dans une autre langue constitue un atout.
• Connaître les principes d’amélioration des processus opérationnels, de gestion de la qualité et d’évaluation dans le contexte de la prestation de programmes et de services.
• Être en mesure de se rendre dans les sites du projet situés dans la région du Grand Toronto.

Conditions de travail :

• La majorité des tâches seront effectuées en télétravail à domicile, mais la réalisation du projet exigera l’organisation et l’animation de rencontres fréquentes et régulières en personne dans la région du Grand Toronto.
• La personne retenue devra être en mesure de travailler des heures supplémentaires, souvent sans préavis.
• Elle devra pouvoir effectuer des déplacements au Canada.
• Si la personne retenue doit conduire un véhicule dans le cadre de ses fonctions à la CRC, un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant seront exigés.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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