Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Assistant.e-gérant.e de projets (Béton & ouvrages d'art)
Faire les demandes de prix et les commandes de matériaux;. Effectuer le suivi des dessins d’ateliers et des demandes d’Info Excavation;. Préparer et suivre les demandes de changements et décomptes progressifs;. Plusieurs activités organisées (Fête familiale de Noël, dîner de Noël, BBQ, tournoi de ba...
Gérant adjoint / Gérante adjointe
Diriger le processus de formation continue pour tous les membres de l’équipe afin de toujours actualiser les connaissances des produits et des procédures de l’entreprise ;. Reconnu pour la qualité de nos produits et de notre service à la clientèle, notre mission est de partager avec passion le goût ...
Gerant de departement
Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin!Votre rôle :Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entrepriseRésoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assur...
Gérant(e) Adjoint(e)
Aider effectivement le gérant en magasin dans l’exécution de ses tâches, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Aider le gérant avec le recrutement, l’embauche et la formation des candidats qui satisferont le haut degré et l’intégrité de la compagnie. Gérant(e) Adjoint(e) de magasin. Vous ê...
Gérant.e de projets (Génie civil)
Voir à ce que les travaux soient exécutés conformément aux demandes du client et/ou des documents contractuels ;. Plusieurs activités organisées (Fête familiale de Noël, dîner de Noël, BBQ, tournoi de balle donnée, sorties familiales, Grand Défi Pierre Lavoie…);. Réaliser le suivi administratif (app...
Gérant de magasin (équipement de sécurité / industriel) - jusqu'à 65 k$ - Montréal-Est !
Maintenir un magasin bien approvisionné et organisé en mettant l'accent sur les normes de sécurité industrielle- Gérer le rapprochement de la caisse et des ventes, en enquêtant rapidement sur les écarts et en assurant les dépôts quotidiensGestion des stocks et de l'inventaire- Contrôler les niveaux ...
Assistant(e) et Gérant(e) de magasin
Coordonner le recrutement, la formation des employés, la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins d’affaires ainsi que la gestion des inventaires ;. Réaliser les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ainsi que les changements de...
Gérant·e de quart à temp plein
Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?. ...
Gérant(e) département de la cuisine
In addition to shift management responsibilities, the Kitchen Department Manager is responsible for making sure the restaurant delivers great quality food to our Guests in a fast efficient manner. Identify danger zones, diagnose and provide direction and coaching. Plan for and deliver training and c...