Bibliothécaire

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 4250

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 31 août au 14 septembre 2026

SALAIRE: Classe 5 – de 76351.73$ à 100432.27$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 à 17:00

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Développement des collections CLSDS, 480 BOUL ARMAND-FRAPPIER A/S DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS LAVAL H7V 4B4

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité de la responsable – développement et soutien, vous serez appelé à collaborer à la mise en application des programmes et des politiques liés aux produits et services offerts par la bibliothèque. Vous coordonnerez le travail des employés affectés à ces activités. De plus, vous superviserez des activités de recherches documentaires ainsi que des services d’information et de renseignements destinés au personnel concerné.

Et plus précisément :

• Assiste son supérieur dans l'élaboration et l'application des politiques et des programmes dans son secteur d'activités;
• Participe à des réunions, discussions ou rencontres avec des employés d'autres divisions afin d'identifier les problèmes relevant de son domaine d'expertise et de trouver des solutions appropriées;
• Fournit, analyse et interprète diverses statistiques d'utilisation des documents et des services offerts et les soumet à son supérieur;
• Rédige et soumet périodiquement à son supérieur immédiat tout document de travail et/ou rapport pertinent;
• Exerce une supervision technique et professionnelle : donne des avis et explique à ses collègues de travail les méthodes et les procédures, l’application de certaines directives ou politiques;
• S'assure du respect des politiques et règlements en vigueur et fournit des rapports à cet effet à son supérieur;
• Coordonne des comités de travail afin de proposer et développer des produits, des services, des procédures et des règlements pour la bibliothèque.

Le profil idéal pour nous

• Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information;
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinentes aux activités décrites au sommaire;
• Connaissance des principes et des pratiques de gouvernance des données, notamment en matière de qualité, d'harmonisation, de confidentialité et de sécurité;
• Posséder la capacité de définir et de développer des indicateurs de gestion mesurables et d’en assurer le suivi;
• Posséder la capacité de traduire les besoins d'affaires en modèles de données analytiques et maîtriser les principes de modélisation dimensionnelle;
• Posséder une connaissance approfondie des méthodes d'analyse statistique, dont l'analyse descriptive et l'analyse diagnostique;
• Maîtriser les langages et les outils permettant l'analyse et la visualisation de données, entre autres SQL, Power BI et les fonctionnalités avancées d'Excel;
• Connaissance des techniques avancées d'analyse de données (analyse prédictive, segmentation, etc.) constitue un atout;
• Connaissance de Python constitue un atout.

Compétences

• Capacité d’analyse
• Collaboration
• Initiative/autonomie
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Gestion des données
• Résolution des problèmes

Les bénéfices de partie de votre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Ce processus de dotation a pour objectif de pourvoir un poste permanent. La banque de candidatures ainsi constituée pourrait également servir à combler d'autres postes similaires au sein de la Division des bibliothèques.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.