Conseiller, conseillère en soins infirmiers - volet immunisation

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Et nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.

Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.

Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

8 missions. 8 façons de grandir ensemble.

Poste de jour, 2 remplacements disponibles

Service immunisation et maladies évitables par la vaccination (IMEV)

Sous l'autorité hiérarchique de la chef du secteur immunisation et maladies évitables par la vaccination (IMEV) du secteur Prévention et Contrôle des maladies infectieuses (PCMI), en collaboration avec l'infirmière clinicienne assistante du supérieur immédiat (ASI) en immunisation et la du médecin-conseil d'IMEV, le / la titulaire du poste collabore aux activités du plan d'action régional intégré en santé publique (PARI-SP) qui découlent du Programme national de santé publique en matière d'immunisation.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Agir à titre d'expert-conseil et participer à la réalisation d'activités de transfert des connaissances auprès des professionnels du réseau et hors réseau de la santé montréalais.

• Offrir une expertise téléphonique en immunisation incluant l'évaluation des bris de chaine de froid, et favorise le transfert de cette expertise aux répondants des CIUSSS qui soutiendront les professionnels du réseau et hors réseau : les installations des CIUSSS, les établissements non fusionnés, les cliniques médicales, les professionnels du réseau scolaire et ceux de la petite enfance, les pharmacies, etc.
• Contribuer au soutien des professionnels en immunisation :
• agir à titre de personne-ressource à la Direction régionale de santé publique (DRSP) pour le réseau des répondants;
• diffuser aux répondants les informations pertinentes sur les programmes de vaccination afin qu'ils soient des agents multiplicateurs dans leurs milieux;
• évaluer les besoins de formation et d'information des répondants et offre des formations adaptées à leurs besoins;
• collaborer à l'organisation et à l'animation de rencontres.
• Dans le cas de menace à la population, participer à l'élaboration d'appel à la vigilance.
• Agir à titre de conseiller-conseillère sur les différentes activités entourant l'immunisation.
• Offrir un service d'expertise-conseil aux professionnels montréalais et aux équipes territoriales de santé publique.
• Participer à la formation des stagiaires (infirmières, médecins et pharmaciens) et des nouveaux employés incluant la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collaborer à la réponse aux demandes de renseignements provenant du MSSS.
• En collaboration avec les formateurs des CIUSSS, concevoir et animer des formations en immunisation destinées au personnel du réseau et hors réseau.
• Concevoir et animer des formations en immunisation adaptées aux besoins spécifiques des établissements.
• Se tenir constamment à jour sur la littérature concernant les maladies infectieuses traitées dans son service dont les interventions innovantes et prometteuses.

Participer à la conception, la planification, l'implantation, l'évaluation et la révision des politiques, programmes, services, protocoles et procédures, et s'assure du contrôle de la qualité et de la sécurité des vaccins dans la région.

• Interpréter les données de surveillance et de vigie sociosanitaire au regard des maladies évitables par la vaccination et des couvertures vaccinales.
• Contribuer, avec les membres du service, à la planification, la définition des objectifs, la réalisation et l'évaluation des interventions de santé publique reliées à un programme / projet en prévention et contrôle des maladies évitables par la vaccination et l'immunisation.
• Collaborer à la coordination de la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière et des campagnes de vaccination en milieu scolaire.
• Contribuer, avec les membres du service, à l'identification des besoins biopsychosociaux et des problèmes de santé de diverses clientèles ou groupes cibles.
• Développer, en collaboration avec les professionnels du secteur et les partenaires du réseau, des stratégies d'intervention en promotion de l'immunisation et prévention des maladies évitables par la vaccination.
• Redéfinir les priorités d'action, en collaboration avec les professionnels concernés, en fonction des objectifs visés.
• Collaborer à la rédaction de protocoles pour les urgences courantes et les urgences majeures en maladies évitables par la vaccination.
• Développer et implanter toute activité en lien avec de nouvelles problématiques ou urgences majeures en maladies infectieuses.
• Participer à la révision de toutes activités à la demande de ses supérieurs.
• Utiliser des moyens efficaces pour répondre aux besoins de la clientèle multiethnique et multilinguistique de la région de Montréal et de son tissu social en constante modification.
• Participer à l'implantation et à l'évaluation des nouveaux programmes de vaccination.
• Collaborer aux projets spéciaux.
• Animer différentes rencontres à l'interne et avec les équipes territoriales CIUSSS et agit à titre de personne ressource.
• À la demande des supérieurs, représenter la DRSP sur des comités et groupes de travaux régionaux et provinciaux.
• Élaborer des outils en soutien aux établissements dans l'application de leur mandat en immunisation.
• S'assurer de la qualité et de la bonne gestion des produits immunisants en soutenant les CIUSSS dans leur rôle territorial :
• visiter les sites de vaccination (CLSC, cliniques médicales et pharmacies) afin de s'assurer du respect des normes de conservation des produits et émet des recommandations;
• agir à titre de personne ressource pour les envois aux vaccinateurs;
• procéder à l'évaluation des bris de la chaine de froid et émet des recommandations.
• S'assurer du bon déroulement de l'implantation du registre de vaccination provincial (SI-PMI) dans le réseau et hors réseau.
• Contribuer à la mise à jour des informations sur le site Internet de la DRSP concernant l'immunisation et les maladies infectieuses de son service.
• Participer à l'évaluation d'activités reliées aux enquêtes épidémiologiques, aux interventions ou aux projets.
• Effectuer des visites dans les milieux aux fins d'enquêtes épidémiologiques et d'interventions de protection et participe à l'élaboration des recommandations.

Effectuer des enquêtes épidémiologiques, incluant les manifestations cliniques indésirables (MCI) et le suivi des bébés de mères porteuses d'hépatite B suite à une vaccination, en veillant à l'application des lois et des règlements ainsi que des protocoles, politiques et procédures en vigueur et collabore à la mise en place des interventions de protection.

• Effectuer les enquêtes épidémiologiques des maladies évitables par la vaccination (MEV) et signalements attribués à son service.
• Contribuer à l'ensemble des activités de son service et du secteur selon les besoins en constante évolution.
• Réaliser des enquêtes sur les effets secondaires associés aux vaccins (ESPRI).
• Effectuer le suivi de la vaccination des bébés des mères porteuses du virus de l'hépatite B et des contacts domiciliaires effectuée par les centres hospitaliers (CH) et centres locaux de santé et de services sociaux (CLSC).
• Assurer la tenue de dossiers conformément aux exigences et aux paramètres établis.
• Utiliser DSIE (Demande de service inter établissement) pour transmettre les demandes de service à l'attention des équipes territoriales des CIUSSS.
• Assurer le suivi des éclosions de MEV dans la communauté (ex. : milieu scolaire) en collaboration avec les équipes territoriales des CIUSSS.
• Participer aux briefings , aux réunions de service et de secteur, afin de partager toute information pertinente à l'évolution des dossiers d'intervention, d'éclosions ou d'activités auxquelles il / elle contribue.
• Exécuter, en situation d'urgence, une ordonnance médicale suivant les procédures établies.

Le secteur Prévention et contrôle des maladies infectieuses est composé de : Cadres, Médecins, Infirmières, ASI et tout autres acteurs dans l'équipe multidisciplinaire.

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• 2 ans d'expérience clinique
• 6 mois d'expérience en santé communautaire ou en maladies infectieuses

Atout :

Excellente connaissance du Protocole d'immunisation du Québec (PIQ)

Conditions de travail :

• 37.5 heures par semaine
• Disponibilité pour horaire variable soir et fin de semaine, selon les urgences infectieuses majeures
• Aux heures ouvrables, assure l'expertise-conseil téléphonique et collabore avec les médecins de garde régionale MI

En plus de votre salaire, bénéficiez d'une gamme d'avantages sociaux :

• 4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire
• 13 jours de congés fériés et 9,6 jours de congés de maladie par année
• Assurances collectives, vie, maladie et salaire
• Programmes de formation et de développement
• Salle de conditionnement physique et de spinning
• Plusieurs rabais corporatifs : STM, Bixi, Telus, service de garde, spas, coupons rabais sur plusieurs produits, etc.

Remarques Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

EN VIGUEUR DU 31 MAI AU 30 juin 2024.