directeur (rice), partenaire d’affaires en informatique, services commerciaux, services corporatifs et services aux filiales / Director, IT Business Partner - Commercial, Corporate Services, and Subsidiaries

Préparez-vous à vous lancer dans une carrière passionnante! Joignez-vous à Brother Canada en tant que directeur ou directrice, partenaire d’affaires en informatique, services commerciaux, services corporatifs et services aux filiales.

Quoi de mieux que de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, entouré de gens formidables qui se soutiennent et travaillent ensemble vers l’atteinte d’objectifs communs, tout en acquérant de l’expérience et en développant de nouvelles compétences?

C’est ce qui vous attend chez Brother Canada. Si vous possédez les compétences que nous recherchons, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Le poste qui VOUS attend

La directrice ou le directeur, partenaire d’affaires en informatique, joue un rôle crucial au sein de l’entreprise, en veillant à harmoniser ses stratégies avec la technologie en vue d’atteindre des résultats exceptionnels.

La personne qui occupe ce poste hautement stratégique doit posséder une compréhension approfondie des notions liées à la création de valeur pour l’entreprise et une excellente capacité à exercer son influence auprès des membres de la direction.

De l’élaboration à l’exécution des stratégies, le directeur ou la directrice, partenaire d’affaires en informatique, encadre les membres de son équipe dans la conception et la gestion de feuilles de route des capacités en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, veillant à ce qu’elle atteigne ses objectifs commerciaux et stratégiques.

Ce rôle demande d’excellentes aptitudes en leadership et une facilité à interagir et à communiquer de manière efficace et cohérente avec les membres de la haute direction ainsi qu’à entretenir de bonnes relations avec les différentes divisions de l’entreprise.

La directrice ou le directeur, partenaire d’affaires en informatique, dirige l’équipe responsable d’établir les priorités liées aux portefeuilles de projets interfonctionnels et aux carnets de commandes d’améliorations en vue de les intégrer dans les feuilles de route des produits.

Il ou elle veille également à ce que les ressources informatiques requises pour l’exécution des projets dans les délais impartis et dans le respect du budget soient utilisées efficacement.

La directrice ou le directeur doit également exceller dans la résolution de conflits et la recherche de consensus entre les parties prenantes des différentes divisions et des services informatiques de l’entreprise.

La directrice ou le directeur, partenaire d’affaires en informatique, veille à établir et à entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, en mettant de l’avant l’importance des partenariats stratégiques et de la collaboration.

Pourquoi Brother est-elle une entreprise géniale?

Chez Brother, nous avons la réputation d’être des gens formidables qui assurent un service remarquable. Les moteurs de notre culture sont la responsabilité, l’authenticité, l’excellence et l’audace, des qualités qui, selon nous, sont essentielles à notre réussite.

En tant que gestionnaires, nous cultivons l’esprit de défi et encourageons l’amélioration continue, l’innovation opérationnelle, la responsabilité, la créativité et le travail bien fait.

Nous favorisons un environnement de travail positif qui encourage la croissance personnelle et professionnelle, en offrant à chaque personne la possibilité de s’épanouir.

Nous sommes une entreprise réputée mondialement qui valorise la durabilité, la qualité de nos produits et notre réussite à long terme.

Nous accordons une grande importance au maintien de notre santé financière, et nous accordons une importance encore plus grande à nos clients et aux membres de notre personnel, qui incarnent chaque jour les valeurs de notre entreprise.

Êtes-vous la personne que nous recherchons?

Diriger une équipe responsable d’élaborer et d’améliorer continuellement les feuilles de route des capacités opérationnelles, en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise.

Ces feuilles de route servent de base aux feuilles de route des produits et des besoins en ressources informatiques, assurant leur adéquation avec les objectifs commerciaux et stratégiques.

Tirer parti de la technologie pour repérer les occasions de transformer et d’optimiser les opérations commerciales. Repérer les occasions de recourir à l’automatisation pour réaliser des gains d’efficacité et réduire les activités sans valeur ajoutée, et démontrer les répercussions des nouvelles stratégies sur le personnel, les processus et la technologie pour favoriser la mise en œuvre et l’adoption de nouvelles technologies.

Établir et instaurer un calendrier de communication, de reddition de comptes et de réunions solide pour s’assurer que les parties prenantes sont sur la même longueur d’onde.

Favoriser une culture axée sur la transparence et la responsabilité, en veillant à ce que les projets et les améliorations progressent conformément au calendrier prévu.

Faire preuve de leadership tout en offrant de l’encadrement et de la formation à son équipe. Mettre l’accent sur le renforcement des compétences de l’équipe, notamment les aptitudes à créer des feuilles de route des capacités, à communiquer et à gérer efficacement les portefeuilles de différentes fonctions.

Superviser et gérer les relations dans trois principaux secteurs : les activités commerciales (interentreprises B2B , le commerce de détail en ligne B2C et la vente directe au consommateur D2C ), les services généraux de l’entreprise (juridique, conformité, ressources humaines et finances) et nos filiales au Canada et en Amérique latine.

Direction des partenaires d’affaires en informatique :

Diriger une équipe responsable d’élaborer, de gérer et de mettre en œuvre des feuilles de route des capacités opérationnelles, en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise.

Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour transformer les objectifs stratégiques de haut niveau en une feuille de route pluriannuelle, en veillant à ce que les projets et les améliorations atteignent les objectifs et apportent de la valeur ajoutée à l’entreprise.

Guider les parties prenantes dans la segmentation des capacités afin d’obtenir un maximum d’impact et de valeur.

Collaborer avec les analystes d’affaires, le bureau de gestion de projets de l’entreprise, ainsi que les équipes responsables de la gestion du changement et des données afin de comprendre les répercussions des changements et de définir les besoins de l’entreprise.

Leadership et gestion des relations :

Favoriser le consensus entre les principales parties prenantes et les équipes de production, notamment avec les dirigeants du bureau de gestion de projets de l’entreprise et les responsables de l’architecture, de l’ingénierie et de la gestion des produits.

Présenter des rapports concis à la direction pour éclairer la prise de décisions.

Contribuer à la réflexion stratégique en proposant des avancées technologiques et des améliorations opérationnelles.

Organiser des discussions productives, motiver les équipes et résoudre les problèmes en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, le bureau de gestion de projets de l’entreprise et les équipes informatiques.

Gestion du portefeuille et des priorités :

Diriger la hiérarchisation des projets et des améliorations, en assurant la cohésion entre les diverses fonctions.

Gérer le carnet de commandes des améliorations, collaborer avec les gestionnaires de portefeuille, les responsables de produits et le service financier pour veiller à ce que l’offre informatique réponde à la demande et à ce que les projets respectent le budget.

Votre profil idéal :

Baccalauréat (ou équivalent) en finance, gestion des opérations commerciales, en informatique ou dans un domaine connexe.

Plus de 10 ans d’expérience dans un poste de partenaire d’affaires en informatique. Capacité avérée à cartographier des capacités et des flux de valeur, ainsi qu’à proposer des solutions de haute qualité pour des entreprises complexes, multidivisionnelles et mondiales.

Plus de 10 ans d’expérience dans la mise sur pied, la supervision quotidienne et la direction d’équipes performantes, en mettant l’accent sur le mentorat, la formation et le perfectionnement des compétences.

Maîtrise des outils de modélisation des capacités de l’entreprise et d’outils connexes, de Salesforce (y compris les outils B2B / B2C), de Ceridian ou de systèmes de ressources humaines semblables, et de divers systèmes financiers.

Personne dotée d’un fort sens du leadership et axée sur les résultats.

Solides aptitudes à collaborer, à exercer son influence et à motiver des équipes à atteindre leurs objectifs.

Expertise en gestion des relations et en résolution des conflits.

Compréhension approfondie des processus d’affaires. Connaissance pointue des processus opérationnels dans des domaines fonctionnels clés, comme le cycle de la commande au paiement ( order-to-cash O2C ), les stratégies de mise en marché, les finances et les ressources humaines.

Compréhension approfondie de la fonction de partenaire d’affaires en informatique.

Connaissances en matière de données, de confidentialité des données, de gouvernance et de stratégie.

Maîtrise de la communication écrite et orale en français.

Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais requise pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues à l’extérieur de la province du Québec.

Les avantages de travailler pour Brother :

Congés Que ce soit pour prendre des vacances, aller à des rendez-vous, prolonger votre fin de semaine ou autre, profitez de vos congés pour refaire le plein d’énergie et vous détendre.

Programme REER Il est essentiel d’assurer votre avenir, et grâce à Brother qui verse une contribution équivalente à vos cotisations jusqu’à concurrence de 4 %, c’est bien plus facile.

Milieu de travail hybride Profitez de la flexibilité de travailler à distance ou au bureau pour améliorer l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ainsi que pour renforcer votre sentiment d’appartenance à Brother et votre esprit d’équipe.

Assurance maladie et dentaire complète Nous offrons une assurance pour les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue généreuse parce que nous nous soucions de votre bien-être et de celui des membres de votre famil

Subvention de santé Profitez de notre programme de subvention qui couvre le coût de vos activités individuelles ou de groupe pour rester en bonne santé physique et mentale.

Programme de reconnaissance Notre programme de reconnaissance sociale vous récompense pour vos réalisations et vous permet d’accumuler des points échangeables contre les cadeaux de votre choix.

Occasions d’apprentissage et de perfectionnement Une foule de formations pratiques et théoriques sont à votre portée pour enrichir vos connaissances et obtenir du succès dans votre carrière.

Rabais pour la famille et les amis Vous, vos amis et les membres de votre famille profitez d’économies sur nos excellents produits Brother.

Prêt à laisser votre marque?

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de Brother Canada! Présentez votre candidature maintenant et contribuez à quelque chose de vraiment extraordinaire.

Chez Brother Canada, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d’embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.

Join Brother Canada as a Director, IT Business Partner - Commercial, Corporate Services, and Subsidiaries and get set to grow your career!

There’s nothing better than working in a collaborative and engaging environment with great people who support each other while striving towards mutual goals, gaining experience, and developing new skills.

That’s what you’ll find at Brother Canada. If you have what we’re looking for, we’d love to welcome you to the team.

The Job That Awaits YOU

The Director, IT Business Partner, plays a pivotal role in aligning business strategies with technology to achieve optimal organizational outcomes.

This highly strategic position requires a leader with a profound understanding of business value creation and the ability to influence at the executive level.

As the bridge between strategy and execution, the Director guides a team in developing and managing capability roadmaps in collaboration with business stakeholders.

This ensures that the organization meets its specific business outcomes and strategic objectives. The role demands exceptional executive presence, characterized by effective and consistent communication with senior leaders and the ability to manage cross-functional relationships adeptly.

The Director, IT Business Partner will lead the team to prioritize cross-functional project portfolios and enhancement backlogs to inform product roadmaps and ensure efficient utilization of IT resources for timely and budget-compliant project execution.

The Director must also excel at conflict resolution and driving consensus among diverse stakeholder groups within both the Business and IT organizations.

Building and maintaining robust relationships with key stakeholders is essential, underscoring the importance of strategic partnership and collaboration in this role.

Why Brother Rocks

At Brother, we take pride in our reputation as great people delivering a superior customer experience. We thrive on our Culture Drivers : Accountability, Authenticity, Excellence and Boldness and believe that these qualities are essential in driving our success.

As leaders, we foster an entrepreneurial spirit, encouraging continuous improvement, operational innovation, ownership, creativity, and execution.

We understand the importance of personal and professional growth and provide a supportive environment that allows individuals on our team to launch or expand their careers.

To ensure our long-term success, we prioritize sustainability, product quality, and maintaining our position as a global company.

While we place great importance on maintaining financial health, we always keep our focus on our customers and our employees who bring our company values to life every day.

Are You the One We’re Looking For?

Lead a team in developing and continuously improving capability roadmaps in collaboration with business stakeholders. These roadmaps will inform Product Roadmaps and IT resourcing needs, ensuring alignment with business objectives and strategic goals.

Identify and leverage technology opportunities to transform and optimize business operations. Gain efficiencies through automation and reduce non-value-added activities, highlight the impacts of new strategies on people, processes, and technology for successful implementation and adoption.

Develop and implement strong communication, reporting, and meeting cadences to ensure business stakeholders are aligned. Foster a culture of transparency and accountability, ensuring projects and enhancements progress according to plan.

Exhibit executive presence while mentoring and training the team. Focus on enhancing their ability to create capability roadmaps, improve communication skills, and effectively manage portfolios across functions.

Oversee and manage relationships within three key critical areas : our Commercial Business (B2B, B2C, and DTC), Corporate Services (Legal, Compliance, HR, and Finance), and our subsidiaries in Canada and Latin America.

IT Business Partner Leadership :

Lead a team to develop, manage and execute capability roadmaps in partnership with business stakeholders.

Collaborate with business stakeholders to break down high-level strategic goals into a multi-year roadmap, ensuring projects and enhancements achieve goals and deliver business value.

Guide stakeholders on sequencing capabilities for maximum impact and value.

Collaborate with Business Analysts, EPMO, Change Management, and Data teams to understand impacts of changes and capture business requirements.

Executive Presence & Relationship Management :

Drive consensus among key stakeholders and delivery teams, including senior leadership EPMO, architecture, engineering and product management.

Provide concise executive-level reporting for informed decision-making.

Provide strategic thought partnership, introducing technological advances and operational improvements.

Facilitate productive discussions, motivate teams, and resolve issues in collaboration with Business Stakeholders, EPMO, and IT teams.

Portfolio & Prioritization Management :

Lead prioritization of projects and enhancements, ensuring cross-functional alignment.

Manage the backlog of enhancements, collaborate with portfolio managers, product owners and Finance to ensure IT supply meets demand and projects stay within budget.

Your Winning Profile :

Bachelor’s Degree (or equivalent experience) in Finance, Business Operations, Information Technology, or a related field

10+ years of experience in IT Business Partnering : Proven capability in capability mapping, value streaming, and delivering high-quality solutions for complex, multi-divisional, and global companies.

10+ years of extensive experience in building from scratch, operating day to day, and leading high-performing teams through mentorship, training, and empowerment.

Proficient in business capability modelling and related tools, Salesforce (including B2B / B2C enterprise tools), Ceridian or similar HR systems, and various financial systems.

Effective Leadership and result driven skills.

Strong collaboration and Influence skills, challenge the team toward achieving goals.

Expert relationship management and conflict resolution.

Deep business process understanding : Specialized knowledge in end-to-end business processes across key functional areas like O2C, GTM, Finance, and HR.

Advanced understanding of IT Business Partner function

Knowledge in data, data privacy, governance, strategy

Proficiency in both written and verbal French communication.

Proficiency in both written and verbal English communication is essential for effective correspondence with clients, suppliers, business partners and colleagues beyond the province of Quebec.

The Perks of Working for Brother :

Paid Time Off For vacations, appointments, long weekends, or however you see fit, time off can be used to relax and recharge and it’s yours for the taking .

Retirement Savings Plans Securing your future is a must and with Brother matching your contributions up to 4%, it’s a whole lot easier.

Hybrid Work Setting The flexibility to work remotely or in the office enhances work-life balance and strengthens our sense of Brother Community and Team Spirit.

Comprehensive Health & Dental Benefits We offer generous medical, dental and vision insurance because we care about your well-being and your family members too.

Wellness Subsidy Take advantage of our program that subsidizes the cost of individual or group activities that support your physical and mental health.

Recognition Program Our social recognition program rewards you for your achievements and enables you to earn valuable points redeemable for your preferred awards.

Learning and Development Opportunities A multitude of hands-on experience and training is waiting for you to help you grow and succeed in your career.

Friends & Family Discount Enjoy savings on our amazing Brother Products for you, your friends and your family.

Ready to Make Your Mark?

Join us in shaping the future at Brother Canada! Apply now and be part of something truly extraordinary.

At Brother Canada, we strive to provide an environment where everyone feels valued by respecting individual differences and welcoming diverse life and work styles.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate or make employment decisions on the basis of race, colour, religion, sex, disability, or any other protected characteristic.