Gestionnaire de la qualité

Ressorts Liberté est un leader dans la fabrication de ressorts de haute précision offrant ses services aux entreprises des industries de l’automobile et des produits récréatifs.

Leurs clients peuvent compter sur eux depuis plus de 35 ans pour leur fournir des produits de qualité exceptionnelle. Ressorts Liberté s’est distingué internationalement par son innovation, sa flexibilité et la qualité de ses produits.

Ressorts Liberté est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montmagny au Québec.

Le Directeur-Qualité corporatif est chargé de maintenir et d’améliorer le système de gestion de la qualité de l’entreprise, en s’assurant de la conformité aux normes et de l’alignement des processus avec les exigences de certification.

Il travaille en collaboration avec nos différentes équipes afin de promouvoir une culture de qualité, de satisfaction client et d’efficacité, tout en gérant la documentation qualité de façon rigoureuse.

Voici en quoi consistera vos responsabilités :

• Développer, maintenir et améliorer le système de gestion de la qualité pour assurer une conformité continue avec les normes de certification, en coordonnant les initiatives d’optimisation des processus dans toutes les divisions;
• Évaluer régulièrement l'efficacité du système qualité, en identifiant les opportunités d'amélioration et en collaborant avec les parties prenantes pour optimiser la performance des processus;
• Collaborer avec les propriétaires et collaborateurs des processus pour promouvoir et soutenir les meilleures pratiques de gestion;
• Offrir du coaching et des formations aux équipes pour renforcer leurs compétences en matière de qualité, en favorisant une culture d’amélioration continue et de satisfaction client;
• Superviser et soutenir les équipes dans la résolution des problèmes de qualité;
• Assurer une gestion rigoureuse de la documentation qualité;
• Coordonner les audits internes et externes;
• Maintenir une communication proactive avec les clients internes et externes ainsi qu’avec les fournisseurs pour s’assurer que les exigences de qualité sont comprises et respectées;
• Agir comme point de contact clé pour les clients en matière de qualité, en répondant aux préoccupations et en assurant le suivi des actions correctives afin de garantir leur satisfaction;
• Superviser le traitement des non-conformités, y compris l’analyse des causes racines et la mise en place d’actions correctives pour prévenir leur récurrence;
• Gérer et optimiser les processus de contrôle qualité en lien avec les indicateurs de performance de l’organisation, en élaborant des stratégies pour minimiser les coûts de non-qualité et maximiser l’efficacité opérationnelle.

Exigences d'embauche

• Baccalauréat en ingénierie ou administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un autre domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs automobile, aéronautique, ou de motorsport;
• Connaissance approfondie des normes de qualité, incluant IATF 16949 et outils qualité (APQP, PPAP, MSA, SPC);
• Maîtrise du français et de l’anglais, en raison de la nature des tâches ou des interactions fréquentes avec les différents intervenants hors du Québec.
• L'espagnol est un atout;
• Excellentes aptitudes en gestion de projets et en résolution de problème;
• Fortes capacités organisationnelles pour livrer les projets de manière structurée;
• Esprit novateur avec une capacité à proposer et à mettre en place des solutions nouvelles et efficaces;
• Disponible pour des déplacements occasionnels.

Voici les différents avantages qui t'attendent en venant travailler avec nous :

• Assurances invalidité (courte ET longue durée) et assurance vie;
• Assurance dentaire et médicaments;
• Prime de fidélité, pouvant aller jusqu’à 2 500$;
• 13 congés fériés, soit 5 de plus que ce qui est prévue par les Normes du travail au Québec;
• Congés mobiles après trois (3) mois de services;
• Éligibilité au REER collectif après la période d’essai, jusqu’à concurrence de 2% du salaire;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Reconnaissance des années de services et évènements de vie (exemple : l'arrivée d'un enfant);
• Activités sociales à prix réduit;
• Vêtements corporatif offerts via notre boutique en ligne.
• Fort leadership et esprit de collaboration
• Excellentes compétences en communication et sens du travail d’équipe
• Vision globale des processus et sens de l’organisation
• Proactivité et capacité à gérer les priorités
• Capacité de coaching et d’accompagnement des équipes pour l'atteinte des standards de qualité
• Rigueur et intégrité
Il y a 10 jours