Créateur(trice) de contenu et gestionnaire de communauté

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DESCRIPTION COMPLÈTE DU POSTE

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la stratégie de communication et de marketing de l’entreprise.

Le titulaire sera responsable de mettre en place des stratégies et de développer du contenu percutant afin de faire rayonner Bleu Lavande à travers les différentes plateformes de médias sociaux.

Rejoignez les rangs d’une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance!

DESCRIPTION DE TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Création de contenu

• Création et publication de contenus variés incluant articles de blog pour le site web
• Préparer des présentations PowerPoint.
• Préparer les infolettres promotionnelles hebdomadaires
• Recherche et analyse des tendances du marché pour générer des idées de contenu innovantes et pertinentes.
• Faire la gestion des influenceurs en collaboration avec la directrice des communications (suivi des demandes, concours, envois de produits etc.).
• Faire les suivis avec différents partenaires (rédacteur, traducteur, photographe)
• Faire la mise à jour des livres de formation (si reformulations et / ou nouveaux produits)
• Faire les demandes d’envois de produits (médias, partenaires, commandites, influenceur) et entrer les coûts dans le tableau de dépenses
• Assister la direction des communications dans toute autres tâches connexes.

Réseaux sociaux

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux.
• Préparer et mettre en œuvre un calendrier de contenu en collaboration avec la direction des communications.
• Créer du contenu original et engageant sur les différentes comptes médias sociaux (textes, infographies, images et vidéos comme des story, réels , live, Infolettres et articles de blog) en français et en anglais.
• Être sur le terrain pour saisir les opportunités.
• Faire de la gestion de communautés.
• Faire des vigies régulières des tendances sociales et préparer des rapports de performance.
• Élaborer la liste des besoins en photos pour médias sociaux.
• Faire la mise à jour des profils médias sociaux (ex : header Facebook, profil Instagram, liens link tree).
• Organiser des concours, sélectionner, contacter et publier les gagnants

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• 2 ans d’expérience en création de contenu et gestion des médias sociaux
• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en communication ou autre domaine pertinent.
• Entregent, dynamisme et soucieux de l’image de marque et de la marque employeur.
• Grand sens de l’autonomie et créatif.
• Capable de parler devant une caméra pour créer du contenu
• Être capable de travailler sur plusieurs projets à la fois.
• Être capable de saisir les opportunités pour créer du contenu percutant sur le terrain.
• Excellentes connaissances des plateformes sociales et de leurs fonctionnalités

Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok)

• Maitriser la création de stories, lives et reels.
• Maitriser la création de montage vidéo avec une appli (ex : Capcut ou autre)
• Compétences en conception graphique (Canva, Photoshop, Illustrator)
• Avoir un intérêt marqué pour les produits cosmétiques naturels
• Être disponible le soir ou le weekend à l’occasion durant la haute saison pour couvrir les médias sociaux lors des événement spéciaux.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein - 37,5h / semaine
• 3 semaines de vacances plus 1 semaine dans le temps des fêtes à l'embauche
• Régime d’assurances collectives
• Équilibre travail-vie personnelle
• Bureaux lumineux et conviviaux avec fenêtre donnant sur les champs
• Possibilité de travailler à l’extérieur l’été
• Politique de télétravail hybride
• Rabais de 50% sur les produits et ventes d’entrepôt
• Café à volonté (keurig et Nespresso)
• Stationnement sur place
• Et plus encore

Si ce poste vous intéresse, communiquez avec nous dès aujourd’hui.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

• L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte .
Il y a 15 jours