Executive Director, Acadian Affairs/Directeur.rice général.e, Affaires acadiennes

Competition # : 44607

Department : Acadian Affairs

Location : HALIFAX

Type of Employment : Permanent

Union Status : Exclusion - Non Union - NSPG

Closing Date : 28-Nov-24 (Applications are accepted until 11 : 59 PM Atlantic Time)

Directeur.rice général.e, Affaires acadiennes et de la Francophonie

Please submit your covering letter and resume in both official languages, otherwise your application will not be considered.

Nous vous demandons de soumettre votre lettre d'intérêt et votre curriculum vitae dans les deux langues officielles, sinon votre candidature ne sera pas prise en considération.

À notre sujet

L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie, une division du ministère des Communautés, de la Culture et du Patrimoine, est l'organisme de soutien central du gouvernement de la Nouvelle-Écosse.

Il fournit aux institutions publiques les outils et les ressources pour la prestation de services en français. L'Office veille à la mise en œuvre de la Loi sur les services en français et de son Règlement , et contribue à répondre aux besoins de la communauté acadienne et francophone grâce à l'établissement de liens entre le gouvernement et la communauté.

L'Office a pour mission de veiller à ce que le gouvernement demeure conscient des besoins de la communauté acadienne et francophone en offrant des conseils et de l'aide aux ministères, aux offices et aux agences du gouvernement, de même qu'aux sociétés d'État.

Cela facilite l'élaboration, l'adoption et l'offre de programmes, de politiques et de services qui reflètent les besoins de la communauté acadienne et francophone.

L'Office fournit de l'aide à d'autres ministères pour la prestation des services en français au sein du gouvernement. De plus, il crée des partenariats avec les agences acadiennes et francophones dans la province, au pays et ailleurs dans le monde pour veiller à ce que les besoins de la communauté acadienne et francophone soient pris en compte lors de l'élaboration des programmes, des politiques et des services.

Il met aussi en lumière les contributions de la communauté acadienne et francophone.

Au sujet de cet emploi

Le directeur général ou la directrice générale des Affaires acadiennes et de la Francophonie relève directement du sous-ministre adjoint et du sous-ministre, est membre de l'équipe de la haute direction du ministère et vise à favoriser une croissance économique et sociale durable à long terme.

Cette personne conseille le ministre, le sous-ministre, le sous-ministre adjoint et le Bureau du premier ministre, et est en contact quotidiennement avec les députés, les chefs de file, les organismes et les particuliers du secteur sur des sujets liés aux affaires acadiennes.

Il ou elle est un partenaire stratégique clé dans le renforcement de la diversité de la fonction publique de la Nouvelle-Écosse en offrant le leadership, l'orientation, l'influence et l'innovation nécessaires pour offrir aux gens de la Nouvelle-Écosse des services de qualité supérieure et accessibles, des renseignements et l'accès aux programmes et systèmes essentiels du gouvernement.

Le directeur général ou la directrice générale créera un vaste réseau de partenariats et de liens au sein de nombreuses communautés et de nombreux organismes dans les secteurs de la culture et du patrimoine de la Nouvelle-Écosse.

Il ou elle collaborera avec les équipes des divisions et des ministères et supervisera la planification stratégique, la mise en œuvre de programme, l'octroi de subventions, l'élaboration de politiques, les mesures législatives et l'évaluation.

Il s'agit d'une occasion de contribuer au tissu de notre province et au développement des secteurs de la culture et du patrimoine.

À votre sujet

Vous êtes dynamique et progressif dans votre leadership, et vous détenez une maîtrise dans un domaine connexe (p. ex. administration publique, droit, relations industrielles, affaires, commerce), ainsi que plusieurs années d'expérience progressive, y compris au niveau de la haute direction.

Vous avez de l'expérience de travail avec le gouvernement fédéral et les groupes de travail intergouvernementaux.

Autres considérations

• Vous avez fait vos preuves en matière de gestion et vous avez le souci du détail et de la précision, vous faites preuve d'une capacité d'organisation exceptionnelle et vous excellez dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
• Vous devez pouvoir condenser des questions complexes en discussions et séances d'information compréhensibles et en langage clair, y compris les orientations et les options recommandées.

Vous devez avoir plusieurs années d'expérience en matière de relations avec les employés dans un environnement syndiqué, ainsi qu'en planification, élaboration, mise en œuvre et surveillance de programmes.

• Vous avez fait vos preuves au sein d'un organisme complexe de grande taille dans le secteur public, et vous adoptez une pensée stratégique et novatrice, avec une compréhension des priorités et des exigences en matière de rapport du secteur public.
• Vous pouvez offrir des conseils stratégiques de haut niveau et de prendre des décisions dans vos domaines de responsabilité.

Vous avez de l'expérience manifeste en matière de collaboration avec des partenaires stratégiques tels que d'autres ministères gouvernementaux, d'autres administrations municipales, provinciales et fédérales, l'industrie, des groupes d'intérêt externes, y compris les syndicats et les associations, ainsi que le grand public.

Vous devez pouvoir établir avec succès des réseaux, démontrer de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et motiver des équipes performantes.

Pour bien réussir dans cet emploi, la personne candidate doit posséder une excellente connaissance des opérations gouvernementales et une expérience approfondie des relations avec la communauté acadienne.

Une connaissance de première main et une expérience de travail avec la communauté acadienne et francophone en particulier est un atout clé dans ce rôle.

En outre, le rôle exige d'excellentes compétences en collaboration et en médiation, ainsi qu'un professionnalisme inclusif.

Une expérience en matière de négociations FPT et de travail avec les secteurs de l'éducation, de la justice, de l'immigration et de la santé serait un atout.

Vous avez une grande motivation et flexibilité, et vous faites preuve d'expertise dans des situations complexes et délicates exigeant des solutions novatrices et proactives.

De l'expérience de travail avec des intervenants internes et externes est requise. En tant que leader dynamique, vous avez la capacité de diriger des changements, de faire avancer de nouvelles initiatives et de relever les défis permanents.

Une excellente compréhension des lois, des programmes et des politiques du ministère est requise. Il est nécessaire de pouvoir prendre des décisions et de fournir des conseils et des recommandations dans des situations ambiguës en faisant preuve de discernement et en surveillant les risques.

Vous devez être parfaitement bilingue en français et en anglais.

Classification : EC 15

Échelle salaire : $4,907.59 - $6,134.46 Bi-Weekly

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Tous les employés actuels qui souhaitent être considérés comme candidats internes peuvent cliquer ici .

L'offre d'emploi dépend du résultat de la vérification des antécédents et de la confirmation des titres de compétences, qui doivent être satisfaisants pour l'employeur.

Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel à [email protected]

Executive Director, Acadian Affairs / Directeur.rice général.e, Affaires acadiennes

Competition # 44607

Executive Director, Acadian Affairs / Directeur.rice général.e, Affaires acadiennes, Permanent, HALIFAX

Acadian Affairs

Posting Closing Date : 28-Nov-24

Please submit your covering letter and resume in both official languages, otherwise your application will not be considered.

Nous vous demandons de soumettre votre lettre d'intérêt et votre curriculum vitae dans les deux langues officielles, sinon votre candidature ne sera pas prise en considération.

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented.

If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.

About Us

The Office of Acadian Affairs and Francophonie, a division of the Department of Communities, Culture, Tourism and Heritage, serves as a central support agency for the Nova Scotia government, providing tools and resources for the delivery of services in French by public institutions.

The Office oversees the implementation of the French-language Services Act and Regulations and assists to ensure that the Acadian and francophone community’s needs are met by building relationships between government and the community.

The objective and purpose of the Office are to ensure that the Government is aware of the needs of the Acadian and francophone community by offering advice and support to departments, offices and agencies of Government and to Crown corporations.

This supports the development, the adopting or providing programs, policies and services that reflect the needs of the Acadian and francophone community.

The Office also provides support to other departments for French-language services within the Government. As well, the Office develops partnerships with Acadian and francophone agencies at provincial, national and international levels to ensure that Acadian and francophone needs are addressed in the development of programs, policies and services;

and recognizes the contribution of the Acadian and francophone community

About Our Opportunity

Reporting directly to the Associate Deputy Minister and Deputy Minister, the Executive Director of Acadian Affairs is a member of the department’s Executive Leadership Team, working to foster long-term, sustainable economic and social growth.

They will advise the Minister, Deputy Minister, Associate Deputy Minister, and Premier’s Office, and engage with MLAs, sector leaders, organizations, and individuals on a daily basis on topics pertaining to Acadian Affairs.

They are a key strategic partner in enhancing the diversity of the Nova Scotia Public Service by providing leadership, direction, influence, and innovation to help provide high-quality and accessible services, information, and access to critical government programs and systems for the citizens of Nova Scotia.

The Executive Director will develop a broad network through partnerships and relationships across many communities and organizations within Nova Scotia’s culture and heritage sectors.

They will collaborate across divisional and departmental teams and oversee strategic planning, program implementation, grant delivery, policy development, legislation, and evaluation.

This is a real opportunity to shape the fabric of our province and contribute to the development of the culture and heritage sectors.

About You

You are a dynamic and progressive leader who has a master’s degree in a related discipline (e.g., public administration, law, industrial relations, business / commerce), coupled with several years of progressive related work experience including experience at the senior leadership level.

You have experience working with the federal government and on intergovernmental working groups.

In addition to the above :

• You have a proven track record in management and possess an aptitude for detail and accuracy, demonstrate exceptional organizational ability, and excel in a fast-paced, deadline-driven environment.
• You must be capable of condensing complex issues into understandable, plain-language discussions and briefings including recommended directions and options.

You should have several years of experience with employee relations in a unionized environment and in planning, developing, implementing and monitoring programs.

• With a proven track record in a large, complex public sector organization, you will be strategic and innovative in your thinking with an understanding of public sector priorities and reporting requirements.
• You can deliver high level, strategic advice and make decisions in relation to areas of responsibility. Demonstrated experience working with strategic partners such as other provincial departments;
• other municipal, provincial and federal governments; industry; external interest holders including Unions / Associations;

and the general public.

You must be successful in building networks, able to display strong communication and interpersonal skills, and be able to motivate high performing teams.

To be successful in this Executive Director position, the applicant must have a strong knowledge of government operations as well as deep experience connecting with the Acadian communities.

First-hand knowledge and experience working with the Acadian and Francophone community in particular is a key asset to bring to this role.

Additionally, this position requires excellent collaborative, mediation and inclusive professionalism skills. Experience in FPT negotiations and working with the education, justice, immigration and health sectors would be an asset.

You are highly motivated, flexible and demonstrate expertise when dealing with complex and sensitive situations requiring innovative and proactive solutions.

Experience working with internal and external stakeholders is required. As a dynamic leader, you possess the ability to lead change, move forward new initiatives and overcome ongoing challenges.

An excellent understanding of current departmental legislation, programs, and policies is a requirement. A proven ability to make decisions and provide advice / recommendations in ambiguous situations using sound judgment and monitoring risk is required.

Must be fully bi-lingual in French and English.

Pay Grade : EC 15

Salary Range : $4,907.59 - $6,134.46 Bi-Weekly

Employment Equity Statement :

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented.

If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.

Current government employees may access this posting through the link below :

PLEASE NOTE : Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer.

We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to

[email protected].