Gestionnaire de Baux

Notre client, un groupe immobilier situé à Ville Mont-Royal qui possède et exploite plusieurs propriétés résidentielles, condos, commerces de détail, commerciaux, bureaux et industrielles à Montréal, est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des baux commerciaux pour se joindre à son équipe dynamique et dynamique !

Voici à quoi ressemblera la journée :

Le coordonnateur des baux immobiliers commerciaux sera chargé de superviser le processus de location des propriétés commerciales, y compris la négociation, la documentation et les relations avec les locataires.

Avantages : Poste permanent

Poste permanent

Lieu : Ville de Mont-Royal

Salaire : 70-80k plus bonus annuel selon la performance de l'entreprise

100 % au bureau

Avantages après 3 mois

37,5 h / semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 17h

3 semaines de vacances

Plus des vacances à Noël et au Nouvel An

Une équipe belle et dynamique

Stationnement disponible

Responsabilités :

• Gérer et maintenir les contrats de location, en veillant au respect des termes et conditions. Tenir des registres précis de toutes les activités et documents de location.
• Servir de point de contact principal pour les locataires : négociation des termes et conditions des baux
• Réaliser des études de marché pour rester informé des tendances du secteur, des tarifs de location et de la demande. Utilisez ces informations pour réduire les coûts et élaborer une stratégie.

Coordonner les visites de propriétés pour les locataires potentiels

Gérer le processus de renouvellement du bail, y compris la négociation des conditions et la préparation des documents de renouvellement.

Aider à préparer les rapports financiers liés aux activités de location, tels que les projections de revenus et les taux d'occupation.

Assurez-vous que toutes les activités de location sont conformes aux lois et réglementations locales, étatiques et fédérales.

Qualifications :

• Bilinguisme, tant oral qu'écrit
• Baccalauréat en immobilier, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (atout)
• Expérience préalable en location d'immobilier commercial ou en gestion immobilière.
• Bonne compréhension des baux commerciaux et du droit immobilier.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion immobilière.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Si ce poste vous intéresse et possédez une expérience pertinenete ! Envoyez-nous votre candidature à maria.gaglione@randstad.

ca ou [email protected]

514.332.1055

Heureux de vous connaître !

Avantages

Avantages : Poste permanent

Poste permanent

Lieu : Ville de Mont-Royal

Salaire : 70-80k plus bonus annuel selon la performance de l'entreprise

100 % au bureau

Avantages après 3 mois

37,5 h / semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 17h

3 semaines de vacances

Plus des vacances à Noël et au Nouvel An

Une équipe belle et dynamique

Stationnement disponible

Responsabilités

Responsabilités :

• Gérer et maintenir les contrats de location, en veillant au respect des termes et conditions.
• Tenir des registres précis de toutes les activités et documents de location.
• Servir de point de contact principal pour les locataires : négociation des termes et conditions des baux
• Réaliser des études de marché pour rester informé des tendances du secteur, des tarifs de location et de la demande. Utilisez ces informations pour réduire les coûts et élaborer une stratégie.

Coordonner les visites de propriétés pour les locataires potentiels

• Gérer le processus de renouvellement du bail, y compris la négociation des conditions et la préparation des documents de renouvellement.
• Aider à préparer les rapports financiers liés aux activités de location, tels que les projections de revenus et les taux d'occupation.
• Assurez-vous que toutes les activités de location sont conformes aux lois et réglementations locales et fédérales.

Qualifications

Qualifications :

• Bilinguisme, tant oral qu'écrit
• Baccalauréat en immobilier, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (atout)
• Expérience préalable en location d'immobilier commercial ou en gestion immobilière.
• Bonne compréhension des baux commerciaux et du droit immobilier.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion immobilière.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et possédez une expérience pertinenete ! Envoyez-nous votre candidature à maria.gaglione@randstad.

ca ou [email protected]

514.332.1055

Heureux de vous connaître !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.