Superviseur aux comptes payables - comptabilité

Notre client, acteurs majeurs des projets de constructions au Québec recherche un ou une Superviseur(e) aux comptes payables - comptabilité (titre à l'interne : Coordonnateur(trice) aux comptes payables) pour ses bureaux situés à Québec City.

Sous la supervision de la Directrice administrative, le titulaire du poste a pour mandat de gérer l’équipe de la fonction centrale du département de comptes payables fournisseurs de15 employéset d’en assurer le travail efficace et de qualité.

Responsabilités :

• Assurer la gestion du personnel de la fonction centrale du département;
• Faire respecter les procédures administratives du département et les politiques corporatives;
• Coordonner le travail des agents et des commis afin d’assurer un traitement efficace des factures et un haut niveau de qualité de service aux fournisseurs;
• Réviser et approuver des transactions et des paiements relatifs aux factures et comptes de dépenses;
• Faire le suivi de l’âge des comptes à payer mensuellement et en faire état à la direction;
• Assurer un support à l’équipe de comptes payables sur divers dossiers plus complexes;
• Participer activement à la mise en place de nouvelles procédures et d’outils technologiques relatifs aux comptes payables;
• Produire différents rapports de gestion pour la direction.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• AEC ou DEC en comptabilité;
• Expérience de 5 à 10 années en comptabilité ou autre domaine pertinent;
• Expérience en gestion de personnel;
• Niveau d’anglais avancé;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Initiative, leadership, professionnalisme et jugement;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Sens de la minutie et de la rigueur.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été disponible à l'année
• Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
• Nouvelle politique de télétravail
Il y a 22 jours