Vos fonctions vous amèneront à travailler avec différentes coopératives d’habitation. Selon les mandats, vous devrez superviser ou exécuter différentes tâches permettant d’assurer la saine gestion des coopératives d’habitation qui requièrent vos services.
Vous serez appelés à collaborer avec le conseil d’administration et les comités des coopératives.Vos interventions pourront prendre la forme de mandats d’accompagnement ou d’opérations de redressement et de stabilisation de coopératives en difficulté.
Vos responsabilités s’étendent sur différents axes de la gestion d’une coopérative d’habitation.Gestion financièreAnalyse des besoins financiersContrôle des dépensesPréparation et suivi des budgets annuels et pluriannuelsCalcul des subventions aux locatairesDemandes de financement de travaux majeursCollecte des loyersGestion et la préparation des bauxGestion immobilièreSoutien à la préservation des actifs immobiliersVOS OBJECTIFSVos interventions doivent favoriser, à moyen terme, le renforcement des capacités d’autogestion, la prise en charge et l’autonomie de la coopérative ainsi que sa viabilité économique.
VOS ATOUTSFormation dans un domaine relié à l’emploi (gestion coopérative,administration, gestion, gestion immobilière, finances, etc.
Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaineExpérience pertinente à un poste similaireHabiletés en planification et gestion budgétaire, financière et immobilièreHabiletés en communicationMaîtrise du français parlé et écrit et facilité à communiquer en anglaisConnaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)Connaissance du logiciel HOPEM (atout)Posséder un permis de conduire valide (atout)Connaissance de l’habitation coopérative et de la gestion démocratique(atout)VOS CONDITIONS DE TRAVAILPoste syndiqué, permanent à temps completLe travail de soir et de fin de semaine est requisSalaire : entre 46 514 $ et 61 986 $, selon expérienceVOS AVANTAGESHoraire de 35 h / semaine, disponible jour / soir / fins de semaineBureau situé à Montréal, possibilité travail en mode hybrideQuatre (4) semaines de vacances après une année complète de servicesAssurances collectives (payé à 50 % par l’employeur)Programme d’aide aux employés (PAE)10 jours de maladie, monnayables1 jour de congé mobileFrais de cellulaire payé ou cellulaire fourniCongés entre la veille de Noël jusqu’au lendemain du jour de l’anPossibilité d’inscription à Communauto pour déplacements professionnelsEntrée en fonction : Dès que possibleVOTRE CANDIDATURENous acceptons les candidatures en continu.
Soumettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
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