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Gestionnaire Maintenance

Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec, CA
80K $-95K $ / an (estimé)
Permanent
Quick Apply

Poste : Gestionnaire de maintenance

Industrie : Alimentaire

Lieu : Ouest de Montréal

Quart de travail : Jour

Salaire : 70-80k

Notre client, un fabricant dans l'industrie alimentaire, recherche actuellement un gestionnaire de maintenance pour rejoindre leur équipe ! Le candidat retenu sera responsable d'identifier, d'analyser et de mettre en œuvre des décisions visant à améliorer la sécurité, la qualité et l'efficacité des activités manufacturières de l'entreprise.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de production ainsi que tous les gestionnaires de l'entreprise et sera appelé à gérer différents départements.

Avantages

Rejoindre une entreprise réputée et établie dans l'industrie alimentaire.

Possibilité d'avoir un impact significatif sur la sécurité, la qualité et l'efficacité des opérations de fabrication.

Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de croissance et de développement professionnel.

Salaire compétitif et avantages sociaux, y compris une couverture d'assurance après une période probatoire de 3 mois et un Plan de participation aux bénéfices différés (PPBD) de 6 % après 6 mois.

Responsabilités

Coordonner l'équipe de maintenance et les différents sous-traitants de services (HVAC, électriciens, etc.) pour les équipements de production et les équipements du bâtiment.

Gérer et planifier les bons de travail et la maintenance préventive.

Planifier les réparations dans une usine de fabrication alimentaire.

Identifier des fournisseurs et effectuer des achats d'équipements spécifiques et de leurs pièces en collaboration avec le département des achats.

Recommander l'achat d'équipements.

Coordonner les projets visant à mettre en place de nouveaux équipements ou à effectuer des mises à jour des équipements et des machines, des produits et / ou des procédures.

Soutenir l'équipe de production dans la résolution de divers problèmes.

Fournir un leadership en matière de santé et de sécurité et participer au comité de santé et de sécurité.

Qualifications

DEC en électromécanique, mécanique industrielle, ou baccalauréat en génie industriel ou mécanique.

Expérience dans un environnement de fabrication alimentaire préférée.

Fortes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

À jour avec les meilleures pratiques et conformité aux normes et lois applicables.

Grande capacité à planifier et à être proactif.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.

Maîtrise des outils informatiques.

Connaissance de la suite Microsoft Office.

Permis de conduire de classe 5 valide.

Sommaire

Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans l'amélioration de la sécurité, de la qualité et de l'efficacité de nos opérations de fabrication.

Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de faire une différence significative dans une entreprise réputée.

Si vous répondez aux qualifications et êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre CV à :

Jonathan Amar

C : (438) 336-7240

Email : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / jonathan-amar-randstad /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Il y a 17 jours
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