Gérant de département / St-Eustache / Plomberie-Electricite Enseigne : RONA Entité : RONA - 41340 - Saint-Eustache Ville : Saint-Eustache Province : Québec Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Gestion du magasin Date de clôture : 20 / 07 / 2024 Postuler ici En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d'équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d'encouragement aux études Et plus encore! Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.
D'un bout à l'autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.
Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Nos attentes Le gérant de département agit en tant que représentant de l'entreprise auprès de son équipe.
Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.
Il s'assure que les clients bénéficient d'un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.
Le rôle Superviser l'exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l'entreprise Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients S'occuper de la mise en marché en accord avec son directeur Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités de promotion en fonction des ventes Participer au recrutement du personnel de son département Établir les horaires de travail en s'assurant de respecter le budget d'heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle Encadrer, encourager et motiver son personnel Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin Participer à l'évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assurer le suivi Respecter les politiques et procédures de l'organisation.
Les compétences que nous recherchons Les ventes et le service à la clientèle vous motivent? Vous avez une passion pour la gestion et le développement d'une équipe?
Alors, vous avez ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe! Votre expérience sera un atout pour le rôle. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion.
Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #SHC2024QC Postuler ici
Coordonnateur de livraison
Créez votre profil de Coordonnateur de livraison rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Coordonnateur de livraison. Plusieurs autres emplois de ...
Gérant(e) du département de la chaussure
De la gestion d’inventaire au service à la clientèle, en passant par la formation du personnel et le marchandisage, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion d’un magasin et participerez à l’optimisation des processus de vente. Veiller à ce que chaque employé soit à son poste en tout temps ...
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Conseiller-vendeur St-Eustache , Plomberie, occ soir/FDS
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Hygéniste Dentaire - Clinique Dentaire Familiale de St-Eustache
Programme de rémunération globale offrant des réductions sur de nombreux services et activités, notamment un programme exclusif d'adhésion à une salle de sport, des tarifs réduits sur l'assurance habitation et automobile, un accès illimité à toute une série de divertissements, d'hôtels, de produits ...
Chargée de projet ou Chargé de projet en électricité du bâtiment – Gatineau, Grand région de Montréal, Rouyn-Noranda, Centre-du-Québec et Bas-St-Laurent
Aider à la préparation des plans, devis et estimations pour les soumissions dans les domaines de la distribution électrique, services, éclairage, alarme incendie, téléphonie et communication de concert avec l’équipe de techniciens et de dessinateurs;. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équi...
Conseiller-vendeur St-Eustache , Plomberie, occ soir/FDS
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Conseiller-vendeur St-Eustache , Plomberie, occ soir/FDS
Votre rôle Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle; Évaluer les besoins du client et fourni des conseils éclairés et spécialisés sur les produits de plomberie; Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives et suggérer de...
Associé / Associée de magasin Temps partiel Winners - Centre St-Eustache
Accueillir les clients sur un ton amical; savoir répondre aux questions relatives aux articles, aux prix et aux marques et offrir des renseignements à propos des promotions, des politiques et procédures de TJX Canada, des événements et de l'emplacement des magasins. Quand on devient membre de la gra...
Agent de sécurité_St-Eustache
Agent de sécurité_St-Eustache . Effectuer des rondes de poinçon. Connaissance professionnelledel'anglais (doit être en mesure de comprendre et de répondre aux clients). Un REER collectif avec contribution de l’employeur (après 3 mois de service continu). ...