Technicien(ne) en Électronique - profil biomédical

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie ou de physique biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification, la calibration, et la modification des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y incluant leur aspect sécuritaire;

peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement.

Sous l’autorité du chef de service, le titulaire du poste effectue l’entretien des équipements médicaux spécialisés (EMS) et de soins.

Il effectue les entretiens préventifs, correctifs tout en assurant la sécurité des équipements médicaux par le respect des normes en vigueur ou du traitement d’alertes médical.

De plus, en collaboration avec les ingénieurs ou physiciens biomédicaux, il participe au renouvellement du parc d’équipement et conseille les prestataires de soins et les patients en regard de l’utilisation sécuritaire de l’équipement.

Il peut aussi devoir réaliser toutes autres activités en rapport avec ses compétences qui pourraient lui être demandé par son supérieur.

Le technicien en génie biomédical a pour principales responsabilités :

• Responsabilités reliées aux acquisitions d'équipements;
• Responsabilités liées à la réalisation des entretiens préventifs et correctifs;
• Responsabilités liées à la formation;
• Responsabilités liées à la qualité et la gestion des risques;
• Responsabilités liées au maintien de l’inventaire.

Qualifications

Formation académique :

Doit détenir l’un des diplômes de fin d'études collégiales (DEC) suivant :

• en "électro-technique (électronique) ou;
• en technologie de l’électronique ou;
• en technologie de l’électronique industrielle ou;
• en technologie de systèmes ordinés ou;
• technologie physique ou;
• un DEC équivalent;
• Certificat en technologies biomédicales (un atout).

Un test de connaissance est administré

Le futur titulaire du poste doit être disposé à voyager aux États-Unis pour les formations (passeport valide).

Connaissances et aptitudes :

• Un test de connaissances est exigé avant l’embauche;
• Bonne connaissance des outils informatiques : Word, Excel; un atout;
• Bonne connaissance du logiciel de GMAO : Octopus; un atout;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit un test sera administré afin d’évaluer les connaissances linguistiques.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur Postuler .

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au : (514) 265-0738

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.