Directeur des ventes

Notre client, 1200 Degrés-Division équipements, se spécialisant dans la vente d'équipements indispensables pour les services d'incendie, les forces de l'ordre ainsi qu'aux industries cherche à s'adjoindre un Directeur des ventes pour ses bureaux situés à Trois-Rivières.

Sous la supervision du Directeur général, le Directeur des ventes est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de sa clientèle pour les régions du Québec et des provinces maritimes.

Sommaire de la fonctionLe Directeur des ventes dirige et motive une équipe de vente composée de 4 représentants sur la route afin d'atteindre les objectifs de revenus.

Il est responsable de développer constamment de nouvelles opportunités de marché et d'entretenir de solides relations avec les clients et les manufacturiers.

Le Directeur des ventes doit également surveiller la performance des ventes, analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence afin d'assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise.

Il joue un rôle clé dans la gestion du budget de vente, la veille concurrentielle et la collaboration avec d'autres départements pour garantir une expérience client optimale.

De façon plus spécifique, il doit s'acquitter des fonctions suivantes : Développer la stratégie commercialeSuperviser et développer l'équipe de venteGérer le budget de venteSuivre et analyser les performancesEntretenir les relations avec les clients et les différents partenairesDévelopper de nouveaux marchésAssurer une veille concurentielleCe que vous nous apportez : Baccalauréat en administration des affaires ou toutes autres formations pertinentesPosséder 10 ans d'expérience en vente avec un minimum de 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe de venteAgir en tant que leader mobilisateur et inspirant auprès de son équipe de venteHabiletés en gestion financièreExcellentes capacités relationnelles incluant une facilité avec la négociationAnalyser les performances et adapter ou élaborer les stratégies afin de maximiser la rentabilitéÊtre à l'affut des tendances du marché et des besoins des clientsProspecter de nouveaux clients et développer son territoire de venteCapacité à communiquer en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écritCapacité à travailler sous pressionMaîtrise de la Suite OfficeMaîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion de ventesDisponibilité pour des déplacements dans l'ensemble du Québec et des provinces maritimes incluant différents congrès et salons professionnelsCe que nous vous offrons : Poste permanent à temps pleinSalaire très concurentiel selon l’expérience et la compétence13 congés annuels payésBureau fermé durant la période des FêtesHoraire de travail de 4 jours et demiProgramme d’assurance collective après 3 mois d’emploiContribution de l’employeur au RVER après 1 an de serviceActivités de consolidation d'équipe (5 à 7, journée de la famille, karting, paintball, bowling)Programme de formation et développement continu