Chef de service Mécanique

BIENVENUE À VCNA!

Nous sommes Votorantim Cimentos Amérique du Nord (VCNA).

En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, un leader mondial en matériaux de construction et en solutions de développement durable présent dans 11 pays, nous contribuons à avoir un impact positif et à transformer notre monde.

Notre culture repose sur des partenariats solides, des relations durables et des opportunités pour ceux qui veulent apprendre, grandir et faire partie d'une culture diversifiée et dynamique.

Grâce à des solutions qui comprennent le ciment, le béton prêt à l'emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d'autoroutes, d'hôpitaux, d'immeubles, de ponts et d'écoles dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis et dans le nord-est des États-Unis.

Notre engagement en faveur de l'excellence se manifeste par ceux qui investissent et croient en ce que nous faisons, ceux qui partagent leur vie avec nous, ceux qui font confiance à nos ce que nous accomplissons et ceux qui s'engagent en faveur de l'innovation et d'un avenir durable.

Chaque jour, nous avons la chance d'accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie.

Ciment St Marys opère une cimenterie à la fine pointe de la technologie, dont le rayonnement touche toute l'Amérique du Nord.

Notre mission est de fournir à nos clients des ciments de qualité supérieure, fabriqués et distribués selon les principes du développement durable.

QUELLE EST L'OPPORTUNITÉ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Service-Mécanique fournisseurs qui se joindra à notre équipe et travaillera avec notre service de maintenance pour Diriger les activités de maintenance en matière de fiabilité au sein du service de maintenance.

Sous la responsabilité du chef de service maintenance de l'usine Ciment St Marys, le chef de service mécanique aura la mission et les responsabilités suivantes :

Gérer tous les aspects des activités de maintenance planifiée et l'analyse des causes profondes afin de déterminer les plans d'action pour améliorer la fiabilité.

Contrôler et améliorer en permanence toutes les inspections de maintenance, prédictives et basées sur l'état, leurs techniques, leurs plans et leur exécution.

Superviser / manager directement le superviseur, les inspecteurs et techniciens d'inspection prédictive.

Promouvoir le système de gestion de la maintenance, en veillant à l'application des procédures, méthodes et meilleures pratiques de maintenance.

Par l'intermédiaire du comité de fiabilité, mener une analyse transversale des incidents et des performances de maintenance, en mettant en œuvre des plans d'action pour améliorer la fiabilité et les pratiques de maintenance.

Aider le responsable de la maintenance à préparer le budget de maintenance et effectuer une analyse mensuelle de l'écart (réel par rapport au budget).

QUE FEREZ-VOUS?

• Stimuler l'amélioration de la fiabilité de l'usine pour obtenir des résultats de classe mondiale en matière de MTBF.
• Diriger, superviser et assigner des tâches au technicien de la maintenance prédictive et aux inspecteurs de la maintenance prédictive.

Participer à la liste d'astreinte rotative partagée par les autres postes de maintenance salariale.

• Mettre à jour les systèmes existants d'entretien de l'usine et d'entretien préventif.
• Dépanner tout équipement et / ou machine défectueux afin d'en déterminer la ou les causes profondes et élaborer des plans d'action correctifs pour rectifier les problèmes et améliorer la fiabilité.

Créer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'état des équipements de l'usine.

• Évaluer les possibilités de réduction des coûts.
• Effectue des examens techniques des vendeurs et des entrepreneurs pour s'assurer qu'ils sont capables de fournir l'équipement, les machines et / ou les services requis.
• Assurer de bonnes conditions de travail et de sécurité pour les opérations de maintenance.
• Avec l'aide du responsible de la maintenance, programmer et préparer les programmes hebdomadaires de maintenance mécanique et électrique.
• Avec l'assistance du responsible de la maintenance, participe à la programmation et préparent les grands arrêts en assurant la coordination avec les autres départements.
• Rechercher la meilleure optimisation des opérations de maintenance en fonction de la disponibilité des équipements.
• Maintenir et mettre à jour le programme de maintenance préventive et son plan directeur (notamment les programmes d'inspection et de lubrification), en veillant à sa qualité et à sa pertinence ainsi qu'à sa mise en œuvre.
• S'assurer de l'utilisation du retour d'expérience des inspections comme moteur des opérations de maintenance.
• Assurer la qualité des spécifications techniques pour les pièces détachées et contrôles qualité.
• Tenir à jour la bibliothèque et s'assurer que la documentation des équipements est en permanence mise à jour " as built .
• Assister le responsible de la maintenance dans la préparation du budget (opérations courantes et majeures) en assurant la justification technique des opérations majeures de maintenance.
• Analyser et proposer des solutions sur les problèmes récurrents de fiabilité des équipements ou les problèmes concernant la sécurité et les conditions de travail, dans le cadre du Comité de fiabilité.
• S'assurer que les pratiques de maintenance sont conformes aux normes d'assurance qualité.
• Développer et assurer l'utilisation du système de gestion informatisée de la maintenance.
• Participer au plan d'investissement à 3 ans.
• Gérer son équipe, définir les missions et les objectifs, procéder à leur évaluation, promouvoir la qualité du travail, motiver son personnel, faciliter la communication et les relations (réunions de service régulières, rapports à la hiérarchie).
• Assurer la mise à jour permanente des compétences personnelles, élaborer et mettre en œuvre un plan de formation pour son équipe.

DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR?

• Compétences intermédiaires à avancées avec les produits MS Office (principalement Excel), une expérience SAP est un atout important.
• Diplôme universitaire.
• Le poste est physiquement situé à l'usine Ciment St Marys mais relève du chef de service de la maintenance.
• Rôle Français / Anglais.
• Techniques de compétences.
• Connaissance technique des opérations de maintenance mécanique et électrique.
• Connaissance des circuits hydrauliques, pneumatiques et moteurs.
• Connaissance des réducteurs, des transmissions, des techniques de soudage, de la lubrification, des essais non destructifs et de la mécanique générale.
• Règles et réglementations locales en matière de sécurité.
• Connaissance des méthodes de gestion de la qualité (ISO 9001 et ISO 14001)
• Connaissance du processus de fabrication du ciment.
• Connaissance des techniques de gestion de projet.
• Connaissance de l'informatique.

Leadership et compétences comportementales

• Axé sur les résultats (fiabilité, coût)
• Exactitude et précision.
• Bonne aptitude à l'organisation et à la communication
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Capacité de leadership

CRITÈRES DE PERFORMANCE

• Performance financière.
• Coûts réels par rapport aux coûts budgétés.
• Technique de performance.
• Améliorer la fiabilité, en particulier des broyeurs de matières premières, des lignes de brûlage et des broyeurs à ciment, ainsi que le taux de défaillance des équipements.
• Augmentation du temps moyen entre les défaillances (MTBF)
• Pratiques de maintenance.
• Pourcentage des meilleures pratiques mises en œuvre

QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?

• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif
• Jusqu'à 4 jours de congé de bénévolat rémunéré par année pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives dans la communauté.
• Borne de rechargement pour voiture électrique
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour le gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière, incluant formations et perfectionnement payés.
• Remboursement de votre cotisation professionnelle annuelle (O.I.I.Q)

NOS GENS

Nous nous soucions des gens - de tous les gens. Chez VCNA, nous prenons la sécurité, la santé et le bien-être au sérieux.

Nous sommes déterminés à offrir à nos employés un lieu de travail sûr, à nos voisins un environnement sûr et à nos clients un produit sûr et de haute qualité.

La sécurité avant tout - et toujours!

Notre Façon VC reflète ce que nous sommes, nous incitant à unir notre culture et à donner le meilleur de nous-mêmes : Notre façon d'être : éthique et respectueuse, Notre façon de travailler : ensemble, vers l'excellence et Notre façon de prospérer : avec le courage de transformer.

INCLUSION ET ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

Nous offrons une culture axée sur les résultats qui valorise l'ouverture, l'honnêteté et l'authenticité. Cela fait partie de notre ADN.

Nous élargissons continuellement notre équipe diversifiée et inclusive en offrant des possibilités à tous, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'âge, au sexe, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'expression de genre, aux handicaps ou à la situation économique, un milieu de travail où vous pouvez exprimer votre individualité et vous dépasser!

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