Description : Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche de nouveaux joueurs / joueuses dans les équipes d'ingénierie et architecture du bureau de projets et planification immobilière (BPPI), au secteur de la réalisation immobilière et aussi aux opérations du bâtiment.
Le Bureau de projets et planification immobilière (BPPI) est une équipe d’experts ayant sous sa responsabilité la planification et le management du portefeuille de projets immobiliers du CHU de Québec-Université Laval.
Il assume un rôle de conseil et de soutien aux directions de l’organisation dans l’évaluation de solutions immobilières aux projets priorisés à l’étape d’avant-projet.
Le service de la Réalisation immobilière coordonne la programmation, la conception des plans et devis, assure le suivi pendant les appels d’offres et l’octroi des contrats, supervise le déroulement des travaux et procède à la fermeture administrative de tous les projets d’immobilisation.
Le conseiller en bâtiment assure le rôle de chef d'orchestre afin de coordonner les diverses parties prenantes internes et externes dans la réalisation d'un projet immobilier.
Celui veille au respect des besoins, des objectifs établis, des échéanciers et effectue le contrôle des coûts lors de la réalisation des différents projets, tout en préservant l’intégrité et la sécurité des occupants, dont la clientèle hospitalisée.
Le conseiller en bâtiment contribue au maintien et l'amélioration des actifs immobiliers du CHU de Québec - Université Laval afin d'atteindre la mission et les objectifs stratégiques pour une offre de soins et de services de haut niveau à la population.
Prendre note que nous nous procéderons à l'analyse et à la convocation des candidats au fur et à mesure et que la date de fermeture de l'affichage est à titre indicatif.
De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :
- Un horaire de 35h par semaine;
- Équilibre travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail en partie, selon la politique en vigueur;
- Avantages sociaux complets;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Programme privilèges : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
- Programme privilèges : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
- Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
- 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et ST Lévis.
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada.
Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.
Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.
Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. Exigences :
- Posséder un diplôme du baccalauréat en génie ou en architecture
- Être membre en règle de l'Ordre professionnel correspondant à sa discipline
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.
Remarques : Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Conseiller(ère) en résidence
Nos conseillers en hébergement visitent et évaluent fréquemment les résidences et les connaissent en profondeur. Vous êtes un conseiller en hébergement d'expérience et souhaitez œuvrer pour une agence dynamique, en pleine croissance, flexible et dans laquelle vous pourrez faire une différence? Nous ...
Conseiller(ère) en communications internes, Spécialisation TI
En tant qu’expert(e) en communication, vous exercerez un rôle-conseil proactif auprès d’une clientèle interne spécifique qui sera votre partenaire principal : la vice-présidence des technologies de l’information. Au quotidien, vous rédigerez et produirez des outils de communications en support à des...
Conseiller(-ère) en finances
En tant que conseiller(-ère) en finances, tu exerceras un rôle-conseil d'une portée transversale dans l’organisation, relativement aux activités financières dans le respect des lois, normes, politiques et règlements en vigueur. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous déc...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (disponibilité restreinte) Québec - Quai Saint-André
Principales responsabilités: - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités - Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé - Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants d...
Conseiller(-ère) en santé mentale
Participer à l’amélioration continue des services liés à la santé mentale et au soutien moral en formulant des recommandations et des commentaires lors des rapports et des comptes-rendus de fin de mission et en participant à la communauté de pratique des conseillères et conseillers en santé mentale ...
Conseiller(ère) en accompagnement agile
Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des CINQ (5) dernières années (à partir de la date où la validation de l’expérience est effectuée), pour un minimum de TROIS CENT TRENTE (330) jours, la mise en place de pratiques agiles dans le cadre d’un ou de plusieurs mandats dans une organisation d’au ...
Conseiller(ère) en Gestion Financière et Mobilisation de ressources
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) en fiscalité - conformité
Participer à l’examen et au règlement des différends avec les autorités fiscales;. Participer au développement de contenu de formation en fiscalité et être un facilitateur interne. Détenir plus de deux (2) ans d’expérience pertinente;. Avoir des aptitudes à travailler en équipe et être orienté vers ...
Conseiller(ère) en ressources humaines / Human Resources Advisor
Cette organisation se démarque de la concurrence par leur polyvalence, leur capacité d’adaptation au marché ainsi que par leur engagement depuis plus de 45 ans à bien servir leurs clients. Vous désirez jouer un rôle clé dans la gestion des relations de travail et être un pilier de la conception et d...
Conseiller(ère) en soins infirmiers (pratique avancée)
Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Description : Sous l’autorité immédiate de la chef de service IPA et l'étendue de la ...