Conseiller/conseillère en intégration communautaire

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

:

Sous la supervision du gestionnaire de la Psychiatrie, le détenteur du poste évalue, appuie et aide les patients en développant et en maintenant leur autonomie, conformément au plan d’intervention interdisciplinaire, en vue d’une réintégration dans la collectivité par la mise en œuvre des programmes de traitement et de réadaptation. Il participe au plan de rétablissement du patient, observe, documente et signale les changements psychologiques et comportementaux des patients. Il participe aux rencontres de l'équipe multidisciplinaire, intervient en situation de crise et offre un soutien affectif aux patients. Le titulaire du poste assiste le personnel en faisant les surveillances intermédiaires et étroites des patients à risque suicidaire, il transporte et accompagne les patients à des rendez-vous en communauté. De plus, il organise, anime des sessions et des activités de mieux-être, de détente, d’estime de soi, de gestion de budget et d’aptitudes à la vie quotidienne de façon individuelle ou en groupe.

N.B. Ce ne sont là que les tâches principales du poste. S’il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l’occasion afin d’assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaires plus un programme ou un cours supplémentaire en intégration communautaire d’une durée de plus de six mois et allant jusqu’à un an ou l’équivalent.
• Formation en Interventions non violentes® (CPI) - Techniques avancées ou s’engager à suivre la formation selon un échéancier fixé;
• Formation de Prévention et gestion des conduites suicidaires ou s'engager à suivre la formation selon un échéancier fixé;
• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Posséder un permis de conduire valide, conformément aux dispositions de la Loi des véhicules à moteur du Nouveau-Brunswick;
• Bon jugement et d’un sens de l’organisation;
• Capacité d'utiliser une variété de techniques d'intervention de façon nouvelle et innovatrice;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.