Ergothérapeute - Déficience physique (CLSC)

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser.

Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

Évaluation approfondie :

• Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
• Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

• Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
• Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivants :

Pointe-de-l'île :

• CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
• CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
• CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

• CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9
Il y a 29 jours