Contremaître

Qui sommes-nous?

Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires.

Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain.

Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 350 employés dans 5 industries différentes : l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier.

Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.

Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

Contremaître Habitat Construction

Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes?

Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Contremaître.

Ce que vous ferez :

Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des chantiers de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale.

Il(elle) devra être un intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.).

Plus spécifiquement, le(a) Contremaître devra :

• Gérer et planifier les opérations quotidiennes sur le chantier de construction;
• Analyser et comprendre les plans, devis et documents de soumission;
• Contrôler la qualité des travaux effectués;
• Participer aux réunions de chantier;
• Gérer la santé et sécurité sur le chantier;
• Gérer et maintenir les relations avec tous les intervenants sur le chantier;
• Diriger avec une attitude positive axé sur les solutions;
• Assumer un leadership positif favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction des employés;
• Appliquer le programme qualité de l’organisation;
• Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail dans le but d’optimiser le travail pour assurer la rentabilité des activités et demeurer compétitif ;
• Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur;
• Analyser et optimiser certains processus existants;
• Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre expérience et compétences comprennent :

• Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial / institutionnel;
• Savoir mobiliser une équipe de travail et faciliter la collaboration ;
• Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ;
• Sens de l’organisation, initiative et leadership;
• Être orienté vers le client;
• Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ;
• Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents (Suite Office, Microsoft Projet, AutoCad, Revit un atout, etc.);
• Habiletés pour la communication interpersonnelle ;
• Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions;
• Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle;
• Capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais.

Ce qu'il y a pour vous :

• Salaire et avantages CCQ;
• Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
• REER avec participation de l’employeur;
• Bourses d’études et formation continue;
• Flexibilité et autonomie;
• Et encore plus

Condition d'emploi :

Travail à temps plein (40 heures semaine).

Salaire et avantages selon l’expérience et compétences.

Lieu de travail : Déplacements sur nos chantiers dans l’Est-du-Canada.

Nous sommes flexibles quant au lieu de résidence du candidat.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

Doit être éligible à travailler au Canada

Date d'entrée en fonction : à convenir.

Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.