Magasinière, magasinier, classe II

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’assistance dans les différentes opérations d’un magasin ou d’un entrepôt.

Attributions caractéristiques

• Prépare les articles en magasin pour répondre aux demandes, les remet ou les distribue et les récupère; elle prend note de la circulation de ces articles, le tout selon les règles et les procédures établies;
• Marque et entrepose de façon convenable les nouveaux articles et, au besoin, elle utilise un diable, une plate-forme élévatrice ou un chariot pour les déplacer;
• Note toute anomalie concernant le matériel et en fait rapport à son supérieur; elle collabore à l’entretien et aux réparations mineures qui s’imposent;
• Peut, au besoin, photocopier des documents;
• Peut être appelée à saisir à l’ordinateur, à l’aide d’un programme approprié, les données pertinentes aux tâches qu’elle exécute;
• Peut être appelée à initier au travail les nouvelles magasinières ou les nouveaux magasiniers, classe II;

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois;
• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire;

Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissances de base en informatique (Suite Office);
• Capacité physique à soulever des matériaux pouvant aller jusqu’à 50 kg;
• Capacité à travailler en équipe, à répondre à la clientèle et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Être en mesure de travailler au froid dans un environnement réfrigéré (École hôtelière de la capitale);

Être titulaire d’un certificat de manipulateur MAPAQ ou s’engager à suivre la formation dans le cas contraire (École hôtelière de la capitale ) .

Avantages

• Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
• Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire);
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Opportunités de progression et service de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;

Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival.

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration;

Si vous êtes né à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.