Conseiller en architecture organique (SD10A)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture organique ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - Rédiger et modifier les dossiers d'architecture logicielle d'une application de complexité variée;
• Identifier les composantes existantes ou les progiciels pouvant être réutilisés; - Valider les dossiers des composantes logiciels et les dossiers fonctionnels du projet pour en évaluer la faisabilité technique;
• Coordonner la réalisation des preuves de concept des technologies requises dans les projets; - Concevoir et faire évoluer les architectures logicielles d'ensemble et spécifiques des systèmes (orientations, règle logicielles, modèles généraux de découpage et de transaction des systèmes) et les diffuser aux équipes de projet;
• Réaliser les analyses et les calculs de la capacité et de la performance des systèmes, recommander et implanter les solutions répondant aux exigences de la situation, le cas échéant;
• Assurer le soutien de premier niveau et le conseil nécessaires aux équipes de projet relativement aux outils de développement;
• Contribuer à l'élaboration des différentes stratégies d'essais, de conversion et d'implantation, effectuer les essais de performance et coordonner la graduation des composantes;
• Faire le suivi des demandes d'entretien-amélioration concernant les modules communs, les outils de développement et les mécanismes de graduation et déterminer la priorité des demandes de graduation;
• Participer à la mise en place de l'application développée et apporte son soutien à l'équipe de développement; - Intégrer les différents outils de développement et de déploiement et évalue la complexité des composantes à développer;
• Assurer la révision du code de 1er niveau sous sa responsabilité, voir au respect des règles de sécurité et demander les droits d'accès requis.
• Livrables - Présentations aux intervenants dans divers ateliers de travail; - Dossiers d'architecture logicielle; - Identification des composantes existantes ou les progiciels pouvant être réutilisés;
• Validation des dossiers fonctionnels; - Documents d'architectures logicielles des systèmes (orientations, règles, modèles de découpage des systèmes);
• Stratégies, conseils aux équipes de développement en ce qui a trait aux outils de développement; - Stratégie d'implantation et de transition;
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre dont : o Comptes rendus de rencontres d'architecture avec les utilisateurs;
• o Matériel de présentation lorsque requis; o Évaluation des impacts, risques et coûts. Profil - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d'acquérir les habiletés et connaissances essentielles en modélisation de données.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES - Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) - Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux - Outils informatiques adaptés - Espace de travail épanouissant et motivant - Initiatives sociales et environnementales - Programme d'apprentissage en milieu de travail - Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil