Technicien(ne) en informatique

Établissement : CIUSSS de l’Estrie CHUS Titre d'emploi : Technicien(ne) en informatique Direction : Direction des ressources informationnelles et des technologies (DRIT) Ville de l'emploi : Sherbrooke Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Nombre de jours : Type de poste : Personnel syndiqué Statut de l’emploi : Permanent - temps plein Durée : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Variable Fin d’affichage : 4 Échelle salariale : Entre ,$ et ,$ / heure Nombre d'emplois disponibles : 5 Numéro de référence : CAT3 0 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?

Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?

Nous sommes à la recherche de technicien(ne)s en informatique dans le territoire (RLS) suivant : Sherbrooke.

Plusieurs postes permanents et affectations temporaires sont à combler

La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie CHUS :

• 4 semaines de vacances
• Régime d'assurance collective
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Prime(s) et plus encore,

Responsabilités :

Nous sommes présentement à la recherche de technicien(ne)s en informatique pour combler différents besoins au sein de notre grande organisation.

De façon générale, la personne retenue effectue des travaux techniques concernant la programmation (codification, développement de données tests, tests, correction) à partir de systèmes dont le cadre général est établi par l'analyste en informatique.

Elle installe, développe, configure et maintient à jour les logiciels. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données.

Elle assure la surveillance des bases de données. Elle applique les procédures de sécurité et de sauvegarde des données.

Elle gère les droits d'accès au système d'information informatisé.

Elle fournit un support technique aux utilisateurs des logiciels et des équipements informatiques et intervient lors d'interruption de service.

Elle élabore les plans de câblage destinés à relier les divers services au centre de traitement.

Plusieurs mandats sont disponibles au sein de nos différentes équipes :

Centre d’expertise en développement TI (CED-TI) : Le CED-TI évolue dans un contexte de développement et d’innovation afin d’impliquer les ressources aux différents projets priorisés par l’organisation.

Sa mission a pour but d’analyser, de conceptualiser et de livrer des solutions technologiques innovantes répondant aux besoins de nos partenaires du CIUSSSE-CHUS.

Centre de services : Le Centre de services est le guichet unique pour toutes les demandes d’aide informatique en provenance des employés du CIUSSS de l’Estrie CHUS.

L’équipe est répartie sur tout le territoire. Elle offre du soutien téléphonique à distance en plus de faire des interventions sur sites.

• Gestion des actifs informatiques : Service qui assure le maintien et l’amélioration de la qualité des actifs informatiques en rendant disponible et accessible un ensemble de services techniques de qualité qui inclut les infrastructures de traitement, infrastructures de stockage, infrastructures de sauvegarde, le parc informatique est ses périphériques ainsi que les systèmes d’information et logiciels en exploitation.
• Gestion de la réseautique et des télécommunications : Service qui assure le soutien, le maintien et l'évolution de toutes les infrastructures de réseautique (distribution, centrale et transport) et de télécommunication (téléphonie et autres services de communication) du CIUSSSE -CHUS.

Il nous fera plaisir de discuter avec vous des différentes possibilités!!< Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique d'une école reconnue par le ministère compétent

Doit détenir diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire terminal pertinent de crédits et plus

Doit détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à un (1) an d’expérience pertinente dans le titre d’emploi dans les 5 dernières années

Doit détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus et réussir le test spécifique au secteur

• Dans certaines équipes, l'automobile peut être requise.
• Les candidats et les candidates sélectionné(e)s devront se soumettre à des tests de sélection.
• NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration.

Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.