Concepteur/Développeur PowerApps

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous sommes à la recherche d'un Concepteur / Développeur PowerApps pour un mandat d'audit d'une application en cours de développement.

Le rôle principal sera d'examiner la solution existante et de s'assurer qu'elle répond efficacement aux besoins d'affaires actuels et futurs du client, tout en respectant les normes de sécurité, de performance et d'optimisation des coûts.

Ta mission serait :

• Analyser la solution développée en PowerApps : Vérifier si la solution répond aux besoins d'affaires actuels et futurs du client.
• Évaluer les standards de développement : S'assurer que les développements respectent les meilleures pratiques du marché, en particulier en matière de sécurité des données (protection contre les accès non autorisés, altérations et destructions).
• Optimisation des ressources Azure et Power Platform : Vérifier l’utilisation optimale des ressources Azure et de la Power Platform en termes de coûts et de performance.
• Évaluer la scalabilité de la solution : Analyser la capacité du système à évoluer en fonction des besoins changeants de l'entreprise.
• Effectuer un audit détaillé des développements réalisés dans PowerApps et s'assurer qu'ils respectent les normes et pratiques en vigueur.
• Évaluer l'intégration avec Azure et SQL Server ainsi que la performance des bases de données et des services utilisés.
• Identifier les améliorations possibles concernant la sécurité, la performance, la scalabilité, et l’optimisation des coûts.
• Recommander des modifications et améliorations pour aligner l'application avec les besoins stratégiques du client.
• Documenter les conclusions de l'audit et fournir des rapports détaillés sur les actions à entreprendre.
• Travailler de manière collaborative avec l'équipe de développement pour proposer des solutions pratiques et efficaces.

Ton profil :

• Expertise en développement PowerApps : Maîtrise des applications PowerApps, y compris en mode déconnecté.
• Connaissance de l’écosystème Office 365 : Expérience avec des connecteurs comme Microsoft Flow, Microsoft Teams, et autres outils associés.
• Expérience avec Azure et SQL Server : Bonne maîtrise des bases de données Azure et SQL Server.
• Gestion de plusieurs demandes : Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sur plusieurs aspects d'un projet en même temps.
• Compétences en communication : Capacité à documenter les analyses et à communiquer clairement avec les parties prenantes.
• Sens de l’organisation : Excellente gestion du temps et des tâches.

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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
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