Adjoint / Adjointe à la facturation de projets
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe?
Vous savez faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.
En tant que Adjoint(e) à la facturation de projets, pour notre équipe projets majeurs basée à Place-Victoria, vous aurez les deux pieds dans un environnement dynamique.
Relevant de la Conseillère, gestion d’actifs et projets majeurs, le ou la titulaire du poste devra s’assurer de la qualité de l’émission des contrats et des factures et d’offrir un soutien administratif à l’équipe basée à Place Victoria.
Votre quotidien :
- Ouverture des projets au niveau de la comptabilité suivant le processus interne ;
- Entrée de données dans le système comptable ;
- Émettre des bons de travail et bon de commandes ;
- Recueillir, codifier et valider les informations nécessaires à la facturation ;
- Assurer le suivi d’approbation et la facturation ;
- Réaliser le suivi des commandes, réceptions et livraisons ;
- Assister à la gestion de la documentation des projets ;
- Toutes autres tâches de soutien administratif à l’équipe.
Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti
- Diplôme collégial en administration des affaires, comptabilité ou autre domaine connexe ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en développement immobilier ou construction un atout considérable ;
- Bases solides en comptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler avec des délais serrés et savoir gérer les priorités ;
- Initiative, autonomie et rigueur.
Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :
- Boni de performance
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine) dès l’embauche
- Prise en charge d'une partie des frais de transport en commun
- Possibilité de prendre des vacances dès la première année
- 5 journées de maladie par année
- Contribution de l’employeur à un régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
- Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.
Bâtir une carrière, ensemble.
Les collaborateurs de Groupe Petra contribuent grandement à son succès. Notre compagnie a bâti une équipe solide avec des professionnels compétents qui reflètent notre culture et nos valeurs.
Travailler chez Groupe Petra est l’opportunité d’avoir une carrière épanouissante et stimulante.
En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.