Directeur.trice Comptabilité et solutions infonuagiques

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

Tu es un leader passionné, activement motivé à développer et enrichir ton rôle et tes compétences? Tu as à cœur de mentorer une super équipe formée de professionnels ambitieux?

Tu aimes gérer, structurer un département et optimiser des processus? Tu aimes être impliqué dans des dossiers variés auprès d’une clientèle de PME diversifiée?

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule?

Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue!

Nous recherchons un.e Directeur.trice pour notre service Comptabilité et solutions infonuagiques d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

TON RÔLE

Relevant des associés du département, le, la directeur.trice plateformes et solutions infonuagiques joue un rôle central dans la gestion des systèmes de comptabilité infonuagiques.

Il, elle est le leader technique responsable de guider l’équipe interne et de fournir une expertise aux clients dans le domaine des technologies infonuagiques.

Il, elle propose des solutions innovantes visant à optimiser l’efficacité et l’efficience de nos services dans le domaine de l’infonuagique.

Il, elle doit également prendre en charge un portefeuille de clients et soutenir sa clientèle attitrée de PME. La supervision et l’avancement des mandats, gestion de la charge de travail des membres de l’équipe ainsi que les budgets reliés aux mandats.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Diriger le développement et la mise en œuvre des plateformes infonuagiques

• Collaborer avec les autres directeurs du département CSI pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie ainsi que la gouvernance infonuagique.
• Guider le développement des solutions infonuagiques conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l’industrie.
• S’informer régulièrement des récentes évolutions du marché et les intégrer au sein du département en fonction des besoins.
• Servir de point de contact principal pour les clients et recommander des solutions infonuagiques adaptées à leur besoin afin d’apporter une valeur ajoutée à nos services.
• Offrir du coaching à l’équipe sur les technologies infonuagiques (tels que Quickbooks en ligne, Dext, Zoho, et Xero)
• Superviser la planification et la mise en œuvre des projets liés aux plateformes infonuagiques.
• Surveiller et optimiser en continu les performances des infrastructures infonuagiques.
• Effectuer le cycle comptable complet.
• Assurer une bonne communication interne et externe.
• Respecter les délais et les budgets.
• Participer au développement du cabinet.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE

• 4 à 5 ans d’expérience dans la mise en place de logiciels comptables tels que Quickbooks en ligne et Dext;
• Un DEC ou AEC en comptabilité, Bac ou cheminement CPA, un atout;
• Expérience pertinente en gestion;
• Maitrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel afin d’assurer une bonne compréhension orale et écrite avec notre clientèle anglophone.
• Expérience en cabinet, un atout;
• Détenir le titre de CPA, un atout;
• Connaissance approfondie des logiciels Acomba, Sage, Quickbooks en ligne, Dext, Xero et Zoho;
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un sens développé de la planification, ainsi que de la gestion de personnel;
• Un haut niveau de dynamisme et d’autonomie;
• Un joueur d’équipe rassembleur doté d’un leadership naturel et axé sur l’atteinte des résultats;
• Une capacité à établir de bonnes relations avec les clients et à leur offrir un service d’une grande qualité;
• Un esprit analytique, de la curiosité et une grande agilité intellectuelle;
• Fortes aptitudes pour la supervision, l’organisation et la gestion du temps.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de belles conditions de travail, des assurances collectives modulaires, de la formation continue, un accompagnement personnalisé, une allocation de bien-être, un accès un programme d’aide aux employés et à la famille ainsi qu’un soutien en télémédecine.

La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps ! Et cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude : Le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps des périodes plus occupées au moment choisi par l’employé, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu permet de travailler ailleurs qu’à la maison.

Sache que notre comité social est très actif! Nous avons régulièrement des activités comme les 5@7, les barbecues de l’été, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées jeux et quizz, des tirages au sort Bienvenue chez nous!

Nous te remercions de ton intérêt.

Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.