Vice-Président des ventes

Job Description

Vice-Président des ventes

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions en plastiques expansés, recherche un professionnel expérimenté pour piloter les initiatives commerciales de l’entreprise.

Expert en ingénierie de produits et procédés, notre client est présent dans plusieurs industries grâce à la qualité et à l’efficacité de ses solutions.

Ce qu’il y a pour vous :

• Localisation : Granby ou Terrasse Vaudreuil, QC.
• Salaire : 150.000$ à 200.000$ par an, selon l’expérience, avec commissions ou bonus à discuter.
• Poste permanent à temps plein : 40 heures par semaine.
• Horaire hybride offrant flexibilité entre bureau et télétravail.
• Assurance collective.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Couverture des frais pour les déplacements professionnels.
• Opportunités de développer des compétences dans un environnement stimulant et en croissance.

Responsabilités :

Relevant directement du président-directeur général, ce rôle consiste à élaborer et exécuter une stratégie de développement commercial.

Le titulaire sera responsable de la direction de l'équipe de vente, en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints et que l'entreprise continue de se développer dans un marché compétitif.

• Diriger et gérer l’équipe de vente, en inspirant et motivant les membres pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente alignée avec les objectifs corporatifs et orientée vers la croissance de l’entreprise.
• Cultiver des relations solides avec les clients clés, en s’assurant de comprendre leurs besoins et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
• Analyser les tendances du marché et surveiller les activités des concurrents pour identifier des opportunités de différenciation.
• Élaborer et maintenir à jour les budgets de vente, les prévisions et les rapports de performance pour éclairer les décisions de la direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes de marketing et de produits afin d’assurer l’alignement des initiatives de vente avec les objectifs de l’entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et concevoir les stratégies et outils nécessaires pour pénétrer de nouveaux marchés.
• Encourager le développement des compétences de l’équipe en proposant des formations adaptées.
• Contribuer à la promotion d’une culture d’entreprise axée sur l’amélioration continue, la qualité, et la rétention des talents.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Bilingue en anglais et français (parlé et écrit) pour assister les clients dans les deux langues.
• Expérience en gestion des ventes avec un historique de succès dans l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité d’inspirer, motiver et encadrer efficacement.
• Connaissance approfondie des tendances de marché et des stratégies de vente, avec des compétences analytiques pour appuyer des décisions stratégiques.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation, permettant de bâtir et maintenir des relations solides avec les clients.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour l'élaboration de stratégies de croissance et de pénétration de marché.
• Connaissance d’Epicor (atout) et expérience avec des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Compétences clés : Agilité, orientation client, leadership, habiletés relationnelles.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.