Titre : Paie-maître, 10 ans d'expérience
Emplacement : St-Laurent
Salaire : 75K-85K$, selon l'expérience
Durée : Permanent
Heure : 37.5 heures / semaine, 100% télétravail
Une entreprise dans le domaine d'optométrie recherche un paie-maitre pour joindre son équipe.
Vous maîtrisez le cycle complet de la paie canadienne et détenez minimum de 10 années d'expérience?
Lisez bien ce qui suit!
Avantages
- Poste permanent, 37.5 heures / semaine
- Salaire de 75K à 85K$ selon l'expérience
- 100% télétravail
- Assurances-Groupe
- Vacances selon l'expérience
Responsabilités
- Cycle complet de la paie pour 400 employés dans 4 provinces canadiennes
- Maintenir et créer les dossiers d'employés
- Gérer les dossiers des avantages sociaux
- S'occuper des absences, terminaisons, vacances etc
- Traiter la fermeture d'année
- Participer à la mise à jour du manuel d'employé
- Autres tâches connexes
Qualifications
- 10 ans d'expérience en paie canadienne
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise du logiciel ADP WorkForce Now (atout)
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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