Animatrice ou animateur loisir jeunesse

Mandat :

Cité Ados est un programme municipal qui propose une foule d’activités originales et amusantes aux jeunes de 9 à 17 ans.

L’équipe d’animateurs sur place est là pour les accueillir, les divertir, les écouter et réaliser avec eux différentes activités amusantes et des plus dynamiques ! Joins-toi à nous en tant qu’animatrice ou animateur loisir jeunesse.

Ton rôle :

• Influencer positivement la vie des jeunes;
• Initier des activités d'engagement dans la communauté avec les jeunes;
• Accueillir les organismes utilisateurs des locaux et s'assurer du fonctionnement adéquat;
• Tisser des relations sociales positives avec les jeunes, les parents et les partenaires.

Dans notre équipe, nous t’offrons :

• Une expérience stimulante et enrichissante;
• Un milieu valorisant l’autonomie et l’initiative;
• Une direction à l’écoute de tes besoins;
• Une formation adaptée pour toi;
• Une équipe dynamique;

Nous sommes à la recherche d’un profil semblable à celui-ci :

• Tu as un diplôme d’études secondaires ou un AEC en techniques d'intervention en loisir, en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation spécialisée en cours;
• Tu as de l’expérience en animation d’activités de loisir en contact direct avec les jeunes;
• Tu as un bon sens de l’initiative et de l’organisation;
• Tu as un intérêt marqué pour la clientèle adolescente.

Prochaines étapes :

• Postule et nous te contacterons si tu as le profil recherché
• Pour mieux apprendre à te connaître, nous allons t'envoyer un formulaire à remplir en ligne
• Et pour la dernière étape, nous te convoquerons à notre soirée de recrutement qui aura lieu le 8 août à 18h dans l'un de nos centres.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel.

Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.