Directrice ou directeur - Conformité fiscale

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;

Rabais corporatifs.

Découvrez la vie chez RCGT!

Vous avez envie de relever un nouveau défi ? Nous sommes présentement à la recherche d’ une directrice ou d'un directeur en conformité fiscale pour notre bureau situé à Québec .

Évoluant dans un contexte où le volume de demandes est élevé, la personne devra jouer un rôle central dans la réalisation des mandats en conformité fiscale et dans la gestion de l’équipe.

Rejoignez notre équipe et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.

En tant que directrice ou directeur - Conformité fiscale, vous aurez à :

• Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
• Participer au développement d’une équipe spécialisée en conformité fiscale afin de desservir les différents bureaux de la région de Québec;
• Travailler en étroite collaboration avec les associés et les directeurs de la Certification dans la réalisation de mandats d’impôts des sociétés de différentes complexités;
• Superviser la délégation des demandes de révision de conformité au sein de l’équipe;

Élaborer ou réviser des documents de présentation ou de cours en matière de fiscalité destinés au personnel professionnel.

• Vous offrez des formations et conférences et représentez la firme lors d’événements professionnels à l’interne;
• Participer activement aux réunions et discussions techniques relevant de votre spécialité;
• Réviser et préparer divers formulaires fiscaux;
• Conseiller les sociétés privées sur les questions d’imposition et de planification fiscale;
• Effectuer des recherches sur différentes questions fiscales;
• Analyser les impacts des changements dans la législation sur les opérations des sociétés clientes;
• Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats;

Assurer l’application et le maintien des normes de contrôle de la qualité tout au long des mandats.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie, en droit ou en ingénierie ainsi qu'une maîtrise (ou équivalent) en fiscalité, économie;
• Un titre professionnel constitue un atout (CPA, avocate ou avocat, Pl. Fin. ou tout autre titre pertinent);
• Au moins 5 années d’expérience dans son domaine d’expertise;
• Connaissance approfondie des lois et principes fiscaux;
• Capacité démontrée de maintenir ses connaissances à jour dans son domaine d’expertise;
• Capacité à gérer des mandats et projets multiples;
• Capacité à déléguer, superviser et à mobiliser;
• Habileté conceptuelle et dans la recherche de solutions innovatrices;
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de confiance avec les clients;
• Très bonnes habiletés en rédaction et en communication en français;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des autres logiciels spécialisés.

N’attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.

Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.