Électricien industriel licence C

Électricien industriel licence C

Un édifice de la région de Montréal est à la recherche d'un électricien industriel qui sera responsable du bon fonctionnement des installations électriques moyenne et basse tension de ses installations

Si tu cherches la stabilités d'emploi et à travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie, tu dois lire l'offre d'emploi qui suit pour un de nos clients de la région de Montréal.

De plus, l'entreprise offre des conditions comme tu ne pourras pas en trouver ailleurs.

Avantages

Cette entreprise située dans la région de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien industriel licence C :

• Salaire entre 33$ et 38$ par heure selon expérience
• Horaire rotative qui va comme suit : 2 semaines de jour, 2 semaines de soir et 2 semaines de nuit toujours du lundi au jeudi. (4 x 10 heures)
• Horaire qui permet d'avoir toujours des fins de semaine de 3 jours, parfait pour votre vie personnelle
• Avoir 3 semaine de vacances dès l'embauche
• Avoir 10 congés maladie / personnel dès l'embauche
• Avantages sociaux sur mesure selon tes besoins personnel ou familiaux
• Régime de retraite
• Possibilité de faire évoluer ta carrière selon tes objectifs professionnels
• Milieu de travail axé sur la santé et sécurité
• Stationnement payé

Responsabilités

Cette entreprise située tout près de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien industriel :

• Exécuter la maintenance préventive et corrective des différents équipements.
• Exécuter les travaux mécaniques et électriques.
• Lire, comprendre et interpréter les schémas électriques des systèmes.
• Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques en identifiant les causes du problème et proposer des solutions définitives.
• Participer activement à l’amélioration continue.
• Appliquer les règles de santé-sécurité et respecter les bonnes pratiques lors de l’exécution des tâches ;

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :

• Détenir un DEP en électricité ou en électromécanique ou un DEC en électricité ou toute autre formation équivalente;
• Avoir la licence C hors construction (ou en vois de l'obtenir sous peu)
• Connaissance du code électrique du Québec
• Connaissance en basse et moyenne tension;
• Etre autonome et organisé

Sommaire

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions.

Vous pouvez également communiquer par courriel à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$.

Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière - Métiers spécialisés

514-206-3577

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.