Conseiller, Système d'information des ressources humaines (SIRH)

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe ressources humaines

Nous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents de jouer pleinement leur rôle et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires d’Investissement Québec.

Nous élaborons et réalisons, entre autres, le plan de main-d’œuvre, assurons le développement des équipes et développons les plans de recrutement, de formation et de fidélisation des talents.

Votre rôle :

Le Conseiller, Système d’information des ressources humaines (SIRH) , assure la configuration, la maintenance, la performance et l’amélioration continue de notre SIRH Ma Carrière (Workday).

Plus spécifiquement, il est responsable des modules HCM, recrutement, talent, rémunération et / ou apprentissage (selon son expérience).

Expert du système et des modules dont il est responsable, il offre de l’encadrement, des outils de travail et du soutien au niveau des processus à différentes parties prenantes au sein de la fonction RH afin de répondre aux besoins d’affaires.

Il est appelé à résoudre des problèmes complexes au quotidien et à maintenir la bonne gouvernance du SIRH. En collaboration avec ses collègues conseillers SIRH, il est aussi conjointement responsable du développement et de la réalisation du plan d’évolution de la solution, et ce en cohérence avec les priorités de la Société et la promesse de la marque employeur d’IQ.

Vos responsabilités principales :

Agir à titre de spécialiste et responsable de l’architecture d’affaires d’un ou de plusieurs des modules suivants, selon son expérience : HCM, recrutement, talent, rémunération, apprentissage.

Soutenir, en tant qu’expert, différentes parties prenantes au sein de la fonction RH pour les modules dont il a la responsabilité afin de répondre aux besoins d’affaires.

Effectuer des analyses et développer des plans d’action en collaboration avec les membres de l’équipe RH responsables des différents processus d’affaires et initiatives.

Fournir des données, des recommandations et des solutions, et faire contribuer les autres membres de l’équipe pour assurer leur mise en œuvre.

Procéder à la configuration de processus d’affaires, de règles et de paramètres de sécurité dans le SIRH, s’il y a lieu avec l’appui des fournisseurs de services.

Gérer les mises à jour semestrielles et ponctuelles du SIRH en lien avec les modules dont il est responsable.

Évaluer les impacts des évolutions et développer des plans de gestion de changements.

Se tenir au fait des tendances et des meilleures pratiques en matière de technologie RH, en recommandant des solutions innovantes pour améliorer les opérations RH.

Identifier les occasions d'automatisation des processus au sein des fonctions RH, en tirant parti de la technologie pour augmenter l'efficacité.

Coordonner et exécuter des tests d’assurance qualité de configuration du système jusqu’à la mise en production.

Maintenir la bonne gouvernance du SIRH et veiller à l’intégrité des données.

Compléter des transactions opérationnelles qui relèvent du rôle d’administrateur RH.

Vos qualifications :

Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou en technologies de l’information. Toute combinaison d'études et d'expérience pertinente sera considérée.

Cinq (5) années d’expérience pertinente. Avoir un minimum d’un an d’expérience avec le SIRH Workday est un atout.

Maîtrise des outils informatiques Excel avancé, PowerPoint, Word. La maîtrise de Power BI est un atout.

Ouverture à remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en réfléchissant de façon stratégique.

Capacité à travailler de manière autonome, à interagir avec différents niveaux de gestion et à respecter des échéanciers.

Bonne connaissance des RH

Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion.

S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

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Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité) .

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