Conseiller re - Communications et Affaires publiques

LeGroupe Maurice est la recherche dun(e) :

Conseiller(re)Communications et Affairespubliques

Remplacement de cong de maternit

DESCRIPTIONSOMMAIRE

Relevantdu directeur Communications corporatives le conseillerCommunications et Affaires publiques assume un r le conseil etparticipe la r alisation de diverses strat gies et activit s derelations publiques et de communications corporatives.

la foisstrat gique et r put pour ses aptitudes communicationnelles ( criteet verbales) il d veloppe et met en uvre des strat gies pourpromouvoir et assurer le rayonnement de l image des initiatives etdes positionnements du comit de direction.

Il fournit aussi desconseils en communication aux quipes de gestion en r sidences ainsiqu aupr s de la Fondation Luc Maurice ( FL)M letout en troite collaboration avec l quipeventes / marketing .

Finalement il g re lesdemandes m diatiques du Groupe Maurice en plus d tre impliqu dansles cellules de crise lorsque la situation lerequiert.

TCHES ET RESPONSABILITS

Sousla responsabilit du directeur Communications corporatives letitulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

Relationsdepresse

• Entroite collaboration avec le directeur communication corporativeassure les relations avec les m dias et participe au d veloppement / entretient de l image du GM de ses r sidences et de la FLM aupr sdeceuxci;
• Collabore laplanification des relations de presse : les sorties publiquesdemandes m dias et les entrevues et proc de la recherche dinformation relative ces requtes;
• Conseille etaccompagne les professionnels ainsi que le comit de direction du GMde ses r sidences et de la FLM qui interviennent aupr s des m diasen leur recommandant les meilleures strat gies et pratiques derelations publiques pour soutenir l atteinte de leursobjectifs;

Agit lorsque ncessaire titre de porteparole de l organisation aupr s des mdia

Rdige / adapte et assure l approbation des outils li s aux relationsde presse du GM de ses r sidences et de laFLM;

Affairespubliques

• Collabore la ralisation d v nements corporatifs (lancements pr sentations panelsconf rences activations de commanditesetc.);
• Participe au dveloppement de strat gies de positionnement relatives aux affairespubliques;
• Collaborelorsque n cessaire au comit de gestion de crise ainsi qu tout autrecomit strat gique / projets sp ciaux o une expertise en relationspubliques est requise et d veloppe des strat gies cetgard;

Communicationscorporatives

Agit titre deconseiller aupr s des gestionnaires du GM de ses r sidences et dela FLM et leur recommande les meilleures stratgies et pratiques de communication pour soutenir l atteinte deleursobjectifs;

Participe lanalyse et la recherche d occasions de visibilit pour le GM ses rsidences et la FLM (panels prix gagner conf rences concoursquelconques etc.

• Effectue la recherche d informations pertinentesfait des recommandations et compl te les diff rentes tapes ncessaires afin d assurer le succ s de ces opportunit s derayonnement;
• Propose etparticipe la conception des plans de communication int gr s.Analyse les besoins fait les recommandations appropri es enfonction des objectifs atteindre et participe la r alisation desactionsrequises;
• Rdige / adapte et assure l approbation des outils li s auxcommunications corporatives du GM de ses r sidences et de la FLM(allocutions messagescl s m mos stratgiques);

Participeactivement au plan de contenu en m dias sociaux du Groupe Mauriceainsi qu au positionnement du comit de direction dansLinkedIn.

Dveloppe et maintien des relations harmonieuses avec les diversesparties prenantes internes et externes en lien avec sesdossiers;

Effectue aubesoin toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et laqualit desservices.

QUALIFICATIONSREQUISES

Formationrequise :

Baccalaur at encommunication relations publiques ou domaineconnexe

Exprience :

57d exp rience en communications ou autre domaine connexe dont aumoins 2 dans un r leconseil

Connaissance del industrie des RPA et / ou dans le r seau de la sant et servicessociaux (unatout)

Conditionsde travail :

Poss de unevoiture et un permis deconduire

Disponible pourvoyager au Qu bec loccasion

Autres

• Facilit exercerun r le conseil dans un contexte d entreprise multi sites;
• Exprience concr te en relations depresse;

Fortes aptitudesen r daction corporatives et ma trise sup rieure de la langue franaise crite. Capacit de naviguer entre des textes plus corporatifset de la r daction plus inspirante (blogues messages du pr sidentetc.)

• Trs bon jugement et esprit danalyse;
• Orient client ethabilet s marqu es pour les communicationsinterpersonnelles;
• Grand esprit dquipe capacit travailler sous pression et g rer plusieurs projetslafois;
• Rigueur et sensde l initiative d velopps;
• Polyvalenceautonomie sens de l organisation etsouplesse;

Bilinguisme (unatout considrable)

Connaissanceapprofondie de la suite MSOffice.