St. Lawrence Seaway Management Corporation -- Manager, External Relations

Location : Cornwall, Montréal, St. Catherines, Ottawa, or Toronto

The St. Lawrence Seaway Management Corporation is a not-for-profit corporation responsible for the safe and efficient movement of marine traffic through the Canadian Seaway facilities, which consist of 13 of the 15 locks between Montreal and Lake Erie.

The corporation plays a pivotal role in ensuring that the waterway remains a safe and well-managed system, which it shares with its American counterpart, the Great Lakes St.

Lawrence Seaway Development Corporation.

The corporation's mandate promotes efficiency and responsiveness to the needs of shipping interests, ports, marine agencies, and provincial and state jurisdictions.

The two Seaway entities coordinate operational activities, particularly with respect to rules and regulations, overall day-to-day operations, traffic management, navigation aids, safety, environmental programs, operating dates, and trade development programs.

The unique bi-national nature of the System requires 24-hour, year-round coordination between the two Seaway entities.

Reporting to the Vice President, External Relations, the Manager, External Relations will be instrumental in elevating the economic and political standing of the Seaway Corporation in Canada as well as within the Great Lakes Seaway System.

Acting as a corporate ambassador, the incumbent will forge and maintain crucial relationships with internal and external stakeholders such as the marine industry, governmental entities, adjacent communities, and broader Seaway collaborators.

The focus of the position lies in strategic corporate communications, both internal and external, to enhance awareness of the positive impacts of Seaway Corporation’s operations, manage its reputational imprint, and navigate potential political and community development challenges that may impede the corporation’s mission and strategic direction.

Responsibilities include collaborative leadership, resource allocation, overseeing media relations and crisis management, personnel leadership, ensuring compliance and governance, and fostering effective communication within the unit and with external entities.

Furthermore, the functional authority of the role encompasses providing technical leadership in external affairs and reputational management, along with managing stakeholder engagement to achieve optimal collaborations on SLSMC objectives.

The diverse range of stakeholders includes internal collaborators, federal government agencies, all-level government representatives, Indigenous communities, interest groups associations, adjacent communities of the Seaway, and tenants, among others.

As an ideal candidate, you are an accomplished individual with a strategic mindset and a proven track record in federal government relations, external relations, stakeholder engagement, communications, and media relations.

This is a unique opportunity, and if you are ready to contribute significantly to the Seaway Corporation’s mission and strategic objectives, we invite you to apply for this pivotal role in shaping the future of marine transportation in the Great Lakes Seaway System.

The St. Lawrence Seaway Management Corporation is committed to diversity and inclusion, encouraging applications from candidates of all backgrounds and experiences.

To pursue this position further, please click Apply or submit your resume and related materials to Cameron Morrison at cmorrison@boyden.

com. Please state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest. However, only those under consideration for the role will be contacted.

SLSMC and Boyden strive to provide a barrier-free process and make every effort to accommodate individual applicant needs.

Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. A request for accommodations will not affect an individual’s candidacy.

Directeur ou directrice, Relations externes

Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent

Endroits : Cornwall, Montréal, St. Catherines, Ottawa ou Toronto

La Corporation de Gestion de la Voie Maritimedu Saint-Laurent (CGVMSL) est une société sans but lucratif responsable du passage sécuritaire et efficace du fret maritime dans les installations de la Voie Maritime canadienne, qui comporte 13 écluses sur les 15 situées entre Montréal et le lac Érié.

Elle s’assure que la Voie Maritime demeure un réseau sécuritaire et bien géré, qu’elle partage avec son homologue américaine, la Great Lakes St.

Lawrence Seaway Development Corporation (GLS).

La Corporation a pour mandat d’être efficace et sensible aux besoins des armateurs, des administrations portuaires, des agences maritimes et des administrations des provinces et des États.

Les deux organismes de gestion de la Voie Maritime coordonnent les opérations, notamment en ce qui concerne la réglementation, le fonctionnement quotidien, la gestion de la circulation, les aides à la navigation, la sécurité, les programmes d’environnement, les dates d’ouverture et les programmes de développement commercial.

En raison du caractère binational du Réseau, les deux organismes doivent travailler en étroite collaboration tous les jours, 24 heures sur 24.

Le directeur ou la directrice, Relations externes, relève du vice-président, Relations externes et joue un rôle essentiel en rehaussant la position économique et politique de la Corporation de la Voie Maritime au Canada et dans le réseau des Grand Lacs et de la Voie Maritime.

Agissant à titre d’ambassadeur·rice de la société, il ou elle établit et entretient des relations de première importance avec des intervenants internes et externes comme l’industrie maritime, les entités gouvernementales, les collectivités adjacentes et les collaborateurs plus généraux.

Les fonctions du poste sont axées sur les communications stratégiques internes et externes visant à accroître la sensibilisation aux effets positifs des activités de la Corporation, la gestion de la réputation de celle-ci et les défis politiques et de développement communautaire susceptibles d’interagir avec la mission et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Parmi ses responsabilités, le ou la titulaire du poste fournit un leadership de collaboration, affecte des ressources, supervise les relations avec les médias, gère les crises, dirige du personnel, assure la conformité et la gouvernance et favorise la communication efficace au sein de l’unité et avec les entités externes.

De plus, son autorité fonctionnelle comprend le leadership technique dans les affaires extérieures et la gestion de la réputation, ainsi que la gestion de la mobilisation des intervenants afin d’optimiser la collaboration dans le cadre des objectifs de la CGVMSL.

Le vaste éventail d’intervenants comprend des collaborateurs internes, des organismes du gouvernement fédéral, des représentants gouvernementaux de tous les niveaux, des communautés autochtones, des associations de groupes d’intérêts, des collectivités adjacentes à la Voie Maritime et des locataires.

En tant que candidat idéal ou candidate idéale, vous êtes une personne accomplie qui est dotée d’un esprit stratégique et a fait ses preuves dans les relations avec le gouvernement fédéral, les relations externes, la mobilisation des intervenants, les communications et les relations avec les médias.

Il s’agit d’une occasion unique si vous êtes prêt·e à contribuer de manière significative à la mission et aux objectifs stratégiques de la Corporation.

Nous vous invitons à présenter votre candidature à ce poste central pour l’avenir du transport maritime dans le réseau des Grand Lacs et de la Voie Maritime.

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s’est engagée envers la diversité et l’inclusion et encourage les personnes de divers horizons et divers vécus à postuler.

Pour postuler, veuillez cliquer sur Postuler ou faire parvenir votre CV et les documents connexes à Cameron Morrison à cmorrison@boyden.

com. Prière d’indiquer le titre du poste à la ligne de l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération.

La CGVMSL et Boyden s’efforcent d’assurer un processus sans obstacle et font tout en leur pouvoir pour satisfaire aux besoins individuels des personnes qui postulent.

Les mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats et aux candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Une demande de telles mesures n’a aucun effet sur la candidature de la personne qui la soumet.