Technicien ou technicienne en travail social

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Technicien ou technicienne en travail social Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-1852 Directorate : Support Program for the Autonomy of Senior (SAPA) Department : Site : CLSC Parc Extension Clientele : Job City : Montreal Job Status : Temporary- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Rehabilitation Professionals (Audiologist, Occupational Therapist, Speech Therapist, Physiotherapist, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-04-18 Posting End Date : 2024-05-20 Salary scale : $24.

78-$35.67 / hr Job Description : Joignez-vous à notre équipe et contribuez au bien-être de nos usagers ! Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023!

Postes disponibles sur plusieurs de nos sites : CLSC René-Cassin, CLSC de Parc-Extension

Sous la responsabilité du chef de programme, la personne assure le suivi psychosocial et intervient principalement auprès d’une clientèle de personnes âgées en perte d’autonomie ou auprès d’adultes avec une déficience physique.

Elle complète des outils de cheminement clinique informatisé (OCCI), intervient dans les situations psychosociales, fait des plans d’intervention, participe à l’élaboration du plan de services et exécute les interventions propres à son champ d’activités.

Elle a le mandat de considérer l’usager dans son environnement, de relier les différents réseaux dans une approche commune et de travailler notamment sur l’interaction de l’individu avec son milieu.

Pour ce faire, elle se base sur le cadre de référence de la pratique psychosociale SAPA-DPA.

La personne :

• Accompagne et soutient les usagers et leur famille;
• Agit comme navigateur de soins avec les divers organismes (centre hospitalier, centre d’hébergement et les différentes instances gouvernementales, lorsque nécessaire pour accompagner et guider les usagers et leur famille dans leurs démarches;
• Participe à différentes réunions psychosociales, de sites, d’équipes, de comités cliniques interdisciplinaires, de supervision administrative, etc.;
• Se tient informée de l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;
• Assure et contribue à la supervision des stagiaires dont elle a la responsabilité;
• S’assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif;
• Participe à l’enseignement et la recherche;
• Effectue des évaluations à domicile pour la clientèle SAPA;
• Participe à l’élaboration des plans d’intervention et de services;
• Exécute les interventions propres à son champs d’activités;
• S’assure de la collaboration de ressources internes ou externes pour atteindre les objectifs des plans d’intervention et de services;
• Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d’une équipe inter disciplinaire;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements : Profil académique :
• Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Connaissances et compétences recherchées :

• Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique, un atout.
• Sens des priorités;
• Adaptation au changement;
• Organisation;
• Orientation vers la clientèle;
• Autonomie;
• Tolérance au stress;
• Travail d’équipe;
• Bilingue : français et anglais.

LI-LS1 Comments : INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent.

De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.