Développeur en ingénierie, fiabilité des sites SRE

Présence Hybride Numéro de poste 21241 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 06-juin-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en technologie à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client.

En tant que Développeur en ingénierie, fiabilité des sites, tu devras aider toutes les équipes T.I. à mettre en place les mécanismes nécessaires pour améliorer et maintenir les plus hauts standard de résilience et disponibilité des services T.I.

Ton emploi

• Promouvoir les bonnes pratiques de résilience et stabilité auprès des équipes applicatives et d’infrastructures.
• Comprendre les flux principaux de nos environnements critiques pour y déceler les points de faiblesse unique (single point of failure).
• Supporter les équipes T.I. afin d’améliorer leur support documentaire et diagramme d’architecture pour y inclure l’information de résilience et stabilité.
• Être capable d’effectuer du développement applicatif et automatiser au besoin.
• Promouvoir et augmenter l’automatisation des tâches T.I. pour réduire les erreurs humaines.
• Analyse bout en bout de stabilité et recommandations d’amélioration de la performance et la résilience des systèmes.
• Promouvoir les bonnes pratiques de surveillance et supporter les équipes T.I. dans l’implantation des indicateurs clé de résilience et stabilité.
• Supporter les équipes T.I. suite à des événements majeurs impactants la résilience de leurs systèmes.

Ton équipe

Au sein du secteur Livraison TI entreprises et assurances, tu fais partie d’une grande équipe de 8 collègues et tu relèves de Directeur principal numérique.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue.

L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

• Expertise d’au moins 10 ans en développement de services onlines dans des environnements complexes composés de nouvelles et anciennes techlogies (Legacy).
• Expertise en design logiciel de systèmes complexes supportant des milliers de clients concurrents.
• Excellente compréhension des principes DevSecOPS, surveillance et observabilité.
• Connaissance des différentes technologie de base de données MongoDB, Redis et SQL.
• Éxpérience en technologie cloud AWS (développement de services, déploiement, automatisation et opérations).
• Expérience en analyse de capacité infra (CPU, Memory, Latence, IO, Bandwidth etc).
• Expérience dans un poste de leadership technologique.
• Support opérationnelle 24 / 7 une semaine sur trois.

LI-ML2 Langues :

• Langue : Français
• Langue : Anglais

Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Architecture d'application Conception de base de données Développement d'API Développement web DevOps DevSecOps Essais Java MongoDB Observabilité du système Redis SQL Surveillance des technologies de l'information

Tes avantages :

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !